وصف التدريب

• دعم عملية التوظيف والتأهيل من خلال تنسيق المقابلات، وإعداد الوثائق، وتسهيل توجيه الموظفين الجدد.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة للموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية.
• المساعدة في إدارة مزايا الموظفين، وكشوف الرواتب، وإدارة الإجازات.
• الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات وإجراءات وبرامج الموارد البشرية في الوقت المناسب وبطريقة احترافية.
• المساعدة في تنظيم وتنفيذ مبادرات إشراك الموظفين وجلسات التدريب.
• المشاركة في عملية تقييم الأداء من خلال جمع الملاحظات والاحتفاظ بسجلات التقييم.
• ضمان سرية وأمن جميع المعلومات والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
• المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتواصل بشأنها.
• دعم مشاريع ومبادرات الموارد البشرية التي تهدف إلى تحسين ثقافة مكان العمل والكفاءة التشغيلية.
• التعاون مع الإدارات الأخرى لتلبية احتياجات القوى العاملة وحل مشكلات علاقات الموظفين.

متطلبات التدريب

• مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية متميزة.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت).
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بحذر.