تعزز علامة دريم 2000 (Dream 2000)، الرائدة في قطاع التجزئة للإلكترونيات والهواتف المحمولة، من تواجدها القوي في قلب العاصمة المصرية. وتعلن إدارة الموارد البشرية عن طلب تعيين عدد ضخم يبلغ (50) مسئول مبيعات داخلية (Indoor Sales) للعمل بنظام الدوام الكامل داخل فروع الشركة بمناطق القاهرة الكبرى (تحديداً: الألف مسكن، مدينة نصر، السلام، المرج، المطرية، وعين شمس). تمثل هذه الفرصة الانطلاقة المثالية للشباب الباحث عن مسار مهني يحمل فرصاً للترقي السريع ويدر عائداً مادياً مجزياً يعتمد على المهارات البيعية.

تفاصيل المهام ومميزات الوظيفة (Job Details & Benefits):

يتولى مسئول المبيعات إدارة عمليات البيع المباشر للمنتجات داخل الفرع، وتوفر الشركة للمقبولين حزمة قوية من المميزات تشمل الآتي:

• الدخل المادي: راتب أساسي ممتاز يتراوح بين 6,500 و 9,000 جنيه مصري (6500 – 9000 EGP).
• المكافآت والعمولات: صرف حوافز نقدية وعمولات بيعية غير محدودة بناءً على حجم المبيعات المحققة (Cash incentives on sales).
• المنح الدورية: تقدم الشركة لموظفيها (5) منح مالية ثابتة على مدار العام لتشجيعهم.
• البدلات: توفير بدل مواصلات مادي يُضاف بشكل دوري إلى الراتب الأساسي (Transportation allowance).
• ساعات العمل: العمل بنظام الدوام الكامل (Full Time) بواقع 9 ساعات يومياً، يتخللها ساعة واحدة للراحة (1 hour break).
• التأمين الشامل: تغطية كاملة للموظف عبر التأمينات الصحية والاجتماعية (Health & Social Insurance).
• النمو الوظيفي: نظام ترقيات واضح ومستمر يعتمد كلياً على تقييم الأداء الوظيفي والبيعي (Promotions based on performance).

متطلبات وشروط التقديم (Job Requirements):

للالتحاق بفريق دريم 2000 في فروع القاهرة، يجب توفر المعايير الآتية:

• المستوى التعليمي: الحصول على مؤهل جامعي عالي (Bachelor’s Degree)، ويُشترط إنهاء الدراسة والتفرغ.
• الخبرة السابقة: امتلاك خبرة متوسطة تتراوح من سنة إلى 3 سنوات (1-3 Years) في المبيعات، مع أفضلية كبرى لمن يمتلك سابقة أعمال في مجال بيع الأجهزة الإلكترونية (Experience in electronics).
• الفئة العمرية: السن المطلوب للقبول يتراوح من 25 إلى 35 سنة.
• النوع والموقف التجنيدي: الوظيفة غير مقتصرة على نوع محدد (للذكور والإناث)، وللذكور يُشترط إنهاء الخدمة العسكرية بشكل تام.
• المهارات المطلوبة (Skills And Tools):
  • إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى جيد (Good English).
  • مستوى جيد في التعامل مع الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس (Good MS Office & Computer).
  • اللباقة العالية والاحترافية في التعامل مع العملاء.
  • مهارات متقدمة في إدارة الوقت (Time management) والقدرة التامة على تحمل ضغط العمل (Work under pressure).
• الالتزام الإداري: تُشدد إدارة الشركة على ضرورة التزام المرشحين بحضور المقابلات في موعدها لتفادي الحصول على تقييم “عدم حضور” في سجلات التوظيف، ولضمان نيل شارة المرشح المميز.

نصيحة ذهبية من Egyincs للقبول في دريم 2000 (فروع القاهرة):

فروع القاهرة (مثل الألف مسكن ومدينة نصر) تتسم بالكثافة البيعية العالية والزحام المستمر (High Foot Traffic). مدير التوظيف سيبحث عن مرشح يمتلك “ديناميكية وسرعة بديهة في إتمام البيعة” (Closing the deal) دون تعطيل باقي العملاء. نصيحتنا لك: أظهر في المقابلة قدرتك على العمل بمرونة تحت ضغط الزحام، واذكر صراحة أنك تستطيع “قراءة احتياج العميل” بسرعة واقتراح الهاتف المناسب لميزانيته في دقائق معدودة، فهذا يثبت أنك “بائع محترف” يمتلك مهارات الإقناع (Persuasion Skills) وليس مجرد موظف يعرض المنتجات.