معلومات عنا:

السويدي إليكتريك: دعم التقدم وتمكين الأفراد

لأكثر من 80 عامًا ، تُعدّ السويدي للكهرباء شركة رائدة في تصنيع المنتجات والحلول الكهربائية، حيث تعمل في 19 دولة ويعمل بها أكثر من 18,000 موظف. نقدم مجموعة متنوعة من المنتجات في مجالات الأسلاك والكابلات، والمعدات الكهربائية، والهندسة والبناء، والحلول الرقمية، واستثمارات البنية التحتية. إلى جانب براعتنا في التصنيع، نحرص على خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة لفريقنا. نعزز ثقافة التنوع والشمول والتعلم المستمر، مما يوفر فرصًا للتطوير المهني والنمو الوظيفي. يتجاوز التزامنا برفاهية الموظفين مجرد التعويضات، من خلال مبادرات تعزز التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وتعزز الصحة العامة. انضم إلينا وكن جزءًا من شركة لا تدعم التقدم فحسب، بل تُمكّن الأفراد من بناء مستقبل أكثر إشراقًا.

تُقدّم هذه الفرصة الوظيفية من خلال برنامج تطوير الخريجين في شركة السويدي إليكتريك. صُمّم البرنامج للخريجين الذين تتراوح خبرتهم بين 0 و2 سنة. يُقدّم البرنامج دورات وظيفية مُتنوّعة، وإرشادات، وتدريبًا عمليًا. يُرحّب بخريجي عامي 2024 و2025 للتقديم.

غرض الوظيفة:

يدعم مهندس تطوير الأعمال المساعد مدير تطوير الأعمال الأول في تنفيذ المبادرات الاستراتيجية الهادفة إلى تعزيز نمو الشركة وتوسيع حضورها في السوق. يشمل هذا الدور تنسيق أنشطة تطوير الأعمال، وإدارة تفاعلات العملاء، والمساهمة في وضع المقترحات والاستراتيجيات.

الأدوار والمسؤوليات:

• دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتحقيق أهداف النمو والتوسع.
• المساعدة في تحديد وتأهيل فرص الأعمال الجديدة ضمن السوق أو المنطقة المحددة.
• إجراء البحوث حول اتجاهات السوق والمنافسة والفرص الناشئة لتوفير رؤى تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• الإشراف على مشاريع تطوير الأعمال المحددة وإدارتها، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والتنفيذ في الوقت المناسب.
• إعداد ومراجعة وإنهاء المقترحات والعروض التقديمية ومستندات تطوير الأعمال لدعم عملية اكتساب العملاء ومقترحات المشاريع بشكل فعال.
• التعاون مع الفرق الداخلية مثل المبيعات والتسويق لضمان التنفيذ المتماسك لمبادرات واستراتيجيات تطوير الأعمال.

أنت مناسب تمامًا إذا كان لديك:

• بكالوريوس في الهندسة
• 0-2 سنة خبرة في نفس المجال
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً