وظيفة اخصائي توظيف في حلواني ايتوال Etoile Recruitment Specialist Job
301 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنوظيفة اخصائي توظيف في حلواني ايتوال Etoile Recruitment Specialist Job
301 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنتفاصيل الفرصة
-
تاريخ النشر
23 يناير، 2026
-
المكان
القليوبية شبرا الخيمة
-
الراتب
8,000EGP - 12,000EGP/شهر
-
المستوي الوظيفي
مبتدئ الخبرة
-
المؤهل
بكالوريوس/ليسانس
-
الخبرة
1 - 2 سنة 3 - 4 سنة
-
النوع
انثي ذكر
الوصف
وصف الوظيفة
- إدارة دورة التوظيف كاملةً، بما في ذلك البحث عن المرشحين، وفرزهم، وإجراء المقابلات، وإلحاقهم بالعمل لمختلف الأدوار داخل المؤسسة.
- التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف ووضع توصيفات وظيفية ومواصفات فعّالة.
- استخدام قنوات بحث متعددة، مثل مواقع التوظيف، ووسائل التواصل الاجتماعي، وفعاليات التواصل، لجذب المرشحين المؤهلين.
- إجراء تقييمات أولية للمرشحين وتنسيق جداول المقابلات مع الإدارات المعنية.
- صيانة وتحديث نظام تتبع المتقدمين لضمان توثيق دقيق وفي الوقت المناسب لتقدم كل مرشح.
- ضمان تجربة إيجابية للمرشحين من خلال تقديم ملاحظات في الوقت المناسب وتواصل واضح طوال عملية التوظيف.
- المساعدة في مبادرات بناء العلامة التجارية للشركة للترويج لإيتوال كخيار مفضل للعمل في قطاع الأغذية والضيافة.
- مراقبة مؤشرات التوظيف، مثل مدة شغل الوظيفة وجودة التعيين، وتقديم تقارير عنها لتحسين استراتيجيات التوظيف.
- مواكبة اتجاهات سوق العمل وأفضل الممارسات في التوظيف لضمان عمليات توظيف تنافسية.
- دعم أنشطة الإلحاق والتوجيه لضمان اندماج سلس للموظفين الجدد في ثقافة الشركة.
متطلبات الوظيفة
- شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة عملية مثبتة من سنة إلى ثلاث سنوات في مجال التوظيف أو استقطاب المواهب، ويفضل أن تكون في قطاعات الأغذية، أو الضيافة، أو التجزئة.
- فهم عميق لعمليات التوظيف، وأساليب البحث عن المرشحين، ومنهجيات المقابلات.
- مهارات تواصل ممتازة ومهارات شخصية عالية للتفاعل بفعالية مع المرشحين والجهات المعنية الداخلية.
- القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في وقت واحد وتحديد أولويات المهام في بيئة عمل سريعة.
- إتقان استخدام أنظمة تتبع المتقدمين للوظائف وبرامج الموارد البشرية.
- الإلمام بقوانين العمل ولوائح التوظيف في مصر.
- مهارات تنظيمية عالية ودقة متناهية.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
- الالتزام بالحفاظ على السرية والمهنية في جميع الأوقات.
Job Description
- Manage the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding candidates for various roles within the organization.
- Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and develop effective job descriptions and specifications.
- Utilize multiple sourcing channels such as job boards, social media, and networking events to attract qualified candidates.
- Conduct initial candidate assessments and coordinate interview schedules with relevant departments.
- Maintain and update the applicant tracking system to ensure accurate and timely documentation of candidate progress.
- Ensure a positive candidate experience by providing timely feedback and clear communication throughout the recruitment process.
- Assist in employer branding initiatives to promote Etoile as an employer of choice in the food and hospitality industry.
- Monitor and report on recruitment metrics, such as time-to-fill and quality-of-hire, to optimize hiring strategies.
- Stay updated on labor market trends and best practices in recruitment to ensure competitive hiring processes.
- Support onboarding and orientation activities to ensure smooth integration of new hires into the company culture.
Job Requirements
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 1-3 years of proven experience in recruitment or talent acquisition, preferably within the food, hospitality, or retail sectors.
- Strong understanding of recruitment processes, sourcing techniques, and interview methodologies.
- Excellent communication and interpersonal skills to engage effectively with candidates and internal stakeholders.
- Ability to manage multiple vacancies simultaneously and prioritize tasks in a fast-paced environment.
- Proficiency in using applicant tracking systems and HR software.
- Familiarity with labor laws and employment regulations in Egypt.
- Strong organizational skills and attention to detail.
- Demonstrated ability to work independently and as part of a team.
- Commitment to maintaining confidentiality and professionalism at all times.
