ملخص الوصف الوظيفي

في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ عمليات موارد بشرية متعددة ودعم فريق الموارد البشرية في جميع فئات خدمات الموارد البشرية، بما في ذلك دمج الموظفين الجدد وفصلهم، وصيانة بيانات Workday، وإعداد التقارير، والمقاييس، وغيرها. سيُمكّنك هذا الدور من تطوير معرفة متعمقة وشاملة بأنظمة وعمليات الموارد البشرية في الشركة. يتطلب هذا الدور التركيز على سلامة البيانات وتحليلها لدعم قرارات الموارد البشرية الرئيسية، مع توفير التغطية والدعم اللازمين. كما سيُمكّنك من تحديد المشكلات التشغيلية وحلّها، ودعم تحسين العمليات. وسيُعزز هذا الدور جودة الخدمة، مع بناء علاقات فعّالة، والعمل بشكل متبادل مع الفرق الداخلية والموردين.

الأدوار والمسؤوليات

• الأفراد المسؤولون عن الرد على طلبات تذاكر خدمة الموظفين وإدارة الموارد البشرية، وإدخال المعاملات ومعالجتها مباشرةً في أنظمة الموارد البشرية، وإدارة التصعيدات والاستفسارات. يشمل ذلك قادة فرق تقديم الخدمات و/أو عمليات هذه الفرق. ويشمل ذلك مجالات مثل: إعداد التقارير، وإدارة بيانات الموظفين، وإدارة دورة حياة الموظفين، وخدمة دعم أنظمة الموارد البشرية، والعلاقات التجارية، والتصعيدات، وغيرها. للاستخدام في فرق الخدمات المشتركة فقط.
• يُطبّق المعرفة العامة في مجال الأعمال، التي اكتسبها من خلال التعليم أو الخبرة السابقة. يُدرك كيف يُساهم عمل فريقه في هذا المجال.
• يحل المشكلات باستخدام الإجراءات المعمول بها. يستشير قائد الموارد البشرية أو أعضاء الفريق الأعلى خبرةً في حال وجود مشكلات خارج المعايير المحددة.
• يتعاون مع الآخرين لحل المشكلات. في الأدوار التي تتطلب التعامل المباشر مع العملاء، يُنشئ علاقات قوية معهم، ويكون حلقة الوصل بينهم وبين GEV. يتبادل المعلومات الفنية، ويطرح الأسئلة، ويتحقق من الفهم.
• يتولى مهام إدخال البيانات البسيطة التي تتطلب التحقق من القيمة الاسمية وتصحيحها.

المؤهلات المطلوبة

• يتطلب هذا المنصب خبرة أساسية في إدارة الموارد البشرية وتقديم خدماتها. مستوى المعرفة يعادل درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة (أو شهادة الثانوية العامة مع خبرة ذات صلة).

الخصائص المرغوبة

• مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
• إتقان اللغة الإنجليزية.
   ملحوظة:
  للامتثال لمتطلبات الهجرة الأمريكية وغيرها من المتطلبات القانونية، من الضروري تحديد الحد الأدنى لعدد سنوات الخبرة المطلوبة لأي منصب داخل الولايات المتحدة. أما بالنسبة للمناصب خارج الولايات المتحدة، ولضمان الامتثال للتشريعات السارية، ينبغي أن تركز شهادات الدكتوراه على مستوى الخبرة المطلوب للوظيفة، ويجب عدم استخدام حد أدنى لعدد سنوات الخبرة.

معلومات إضافية

المساعدة في الانتقال متوفرة: لاشركة جنرال إلكتريك فيرنوفا (المدرجة في بورصة نيويورك بالرمز: GEV) هي شركة طاقة عالمية متخصصة في قطاعات الطاقة والرياح والكهرباء، وتدعمها أعمالها المسرعة. واستنادًا إلى أكثر من 130 عامًا من الخبرة في مواجهة تحديات العالم، تتمتع جنرال إلكتريك فيرنوفا بمكانة فريدة تُمكّنها من قيادة مسيرة التحول في قطاع الطاقة من خلال مواصلة إمداد العالم بالكهرباء مع العمل في الوقت نفسه على إزالة الكربون منه. تساعد جنرال إلكتريك فيرنوفا عملاءها على تعزيز الاقتصادات وتوفير الكهرباء الضرورية للصحة والسلامة والأمن وتحسين جودة الحياة. يقع المقر الرئيسي لشركة جنرال إلكتريك فيرنوفا في كامبريدج، ماساتشوستس، الولايات المتحدة الأمريكية، ويعمل بها ما يقرب من 75,000 موظف في أكثر من 100 دولة حول العالم. بدعم من هدف الشركة، “طاقة لتغيير العالم”، تُسهم تقنية جنرال إلكتريك فيرنوفا في توفير مستقبل طاقة أكثر موثوقية واستدامة وأمانًا وبأسعار معقولة.