ستدعم عن بعد فريق مركز الخبرة في اكتساب وتطوير المواهب الإقليمي لدينا، واكتساب خبرة عملية في سمعة صاحب العمل، والتوظيف، والتعلم والتطوير، والقيادة، والثقافة داخل بيئة ديناميكية وتعاونية.

ماذا ستفعل

• المسؤول عن دورة التوظيف من البداية إلى النهاية (الفحص عبر الهاتف والفيديو، والمقابلات، واختيار المرشحين) 
• التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات احتياجات التوظيف 
• إعداد إعلانات الوظائف للمناصب المفتوحة والوظائف المعلن عنها على موقعنا الإلكتروني وجميع قنوات التوظيف والتأكد من صيانة جميع طلبات المرشحين بشكل صحيح على النظام مع تقديم الملاحظات في الوقت المناسب
• البحث عن المرشحين المحتملين على قواعد البيانات الداخلية والخارجية والسير الذاتية التي تم فحصها بناءً على ملف تعريف الدور، وأبحاث السوق للمرشحين للمناصب المحتملة
• التعامل مع ودعم أنشطة العلامة التجارية للموظفين في GBS+ القاهرة (على سبيل المثال؛ معارض التوظيف، أيام التدريب العملي، جلسات الجامعة…)
• الدعم في التعامل مع مقابلات الخروج والتوثيق، وإعداد تحليل الخروج ربع السنوي 

ما الذي يجعلك مناسبًا؟

• طالب جامعي في السنة الأخيرة / درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، ويفضل الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• 0 إلى 1 من الخبرة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في مجال اكتساب المواهب.
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي والتحليلي والعرض التقديمي.
• الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint.
• مهتم بالتفاصيل، ومنظم بشكل جيد، وقادر على إدارة مهام متعددة. 

بعض امتيازات الانضمام إلى شركة هنكل

• نظام عمل مرن بساعات عمل مرنة، ونموذج عمل مختلط، وسياسة العمل من أي مكان لمدة تصل إلى 30 يومًا في السنة
• فرص نمو متنوعة على الصعيدين الوطني والدولي
• معايير الرفاهية العالمية مع برامج الرعاية الصحية والوقائية
• إجازة أبوية محايدة بين الجنسين لمدة لا تقل عن 8 أسابيع
• خطة أسهم الموظفين مع الاستثمار الطوعي وأسهم هنكل المطابقة
• تأمين صحي شامل للموظف وأفراد عائلته
• يوفر برنامج مساعدة الموظفين مجموعة واسعة من فوائد الصحة العقلية والرفاهية

You will remotely support our Regional Talent Acquisition and Development Center of Expertise team, gaining hands-on experience in employer reputation, recruitment, learning & development, leadership, and culture within a dynamic and collaborative environment.

What you´ll do

• Responsible for end to end recruitment cycle (phone & video screening, interviewing, selecting candidates) 
• Partner with hiring managers to determine requirement hiring needs 
• Prepare job ads for open positions and posted jobs on our corporate website & all recruitment channels and ensure all candidates’ applications are maintained properly on the system while providing feedback in a timely manner
• Search for potential candidates on internal & external databases and screened resumes based on the role profile, Market candidate research for potential positions
• Handles and support in the employee branding activities for the GBS+ Cairo (Example; Employment fairs, Job Shadowing days, University Sessions…)
• Support in handling the exit interviews and documentation, Prepares quarterly exit analysis 

What makes you a good fit

• Senior Student / Bachelor’s degree in business administration, preferrable Human Resources or a related field.
• 0 to 1 of experience in HR, preferably in Talent Acquisition.
• Excellent verbal and written communication, analytical and presentation skills.
• Proficiency in Microsoft Office, including Word, Excel, and PowerPoint.
• Detail-oriented, well-organized, and capable of managing multiple tasks. 

Some perks of joining Henkel

• Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
• Diverse national and international growth opportunities
• Globally wellbeing standards with health and preventive care programs
• Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
• Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
• Comprehensive Health Insurance for employee + dependents
• Employee Assistance Programme provides a wide range of mental health and wellbeing benefits

At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We look for a diverse team of individuals who possess different backgrounds, experiences, personalities and mindsets.