مقدمة

نبحث عن متدرب في مجال استقطاب المواهب، متحمس وفضولي، للانضمام إلى فريقنا. هذه فرصة فريدة لاكتساب خبرة عملية في مجال التوظيف وتعلم عملية الاختيار الشاملة، مع التركيز بشكل أساسي على المراحل الأولى من عملية فرز المرشحين. 

 ستستكشف مجالات عمل ودولًا مختلفة ضمن منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وتكتسب فهمًا أعمق للمسارات المهنية المتنوعة التي توفرها مؤسستنا. خلال هذه الرحلة، ستتعاون مع مختلف الجهات المعنية، وتكتسب فهمًا أعمق لهيكلنا التنظيمي وتخطيط القوى العاملة (ما يحدث وراء كواليس التوظيف)، وتكتسب مهارات عملية باستخدام أدوات التوظيف الرائدة في هذا المجال.دورك ومسؤولياتك

ستشارك بشكل رئيسي في المرحلة الأولى من عملية الاختيار، مع التركيز على الأنشطة المتعلقة بالفرز والمهام الإدارية الأخرى التي تدعم عمليات التوظيف لدينا.

 خلال فترة التدريب، ستتاح لك فرصة التعلم منا :

• فهم عملية الاختيار بالكامل، من الإعلان عن الوظائف إلى دمج المرشحين.
•   استكشاف مختلف المجالات والدول والمسارات المهنية داخل مؤسستنا.
•   اكتساب فهم أساسي لمؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف وكيفية تتبعها.
•   تعلم كيفية التواصل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة، سواءً الفرق الداخلية أو الخارجية.
•   تطوير فهم لهيكلنا التنظيمي وعمليات تخطيط القوى العاملة.
• اكتساب خبرة عملية في استخدام أدوات التوظيف الرائدة في هذا المجال.

التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس

الخبرة الفنية والمهنية المطلوبة

• إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثا).
• الاهتمام بالموارد البشرية أو استقطاب المواهب أو المجالات ذات الصلة.
• مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.
• الرغبة في التعلم والمبادرة.
• القدرة على التعاون في بيئة سريعة الخطىالخبرة الفنية والمهنية المفضلة
• ستكون الخلفية في مجال اكتساب المواهب أو الموارد البشرية ميزة إضافية.
• إن معرفة لغة أوروبية أخرى ستكون بمثابة أصل قيم.

حول وحدة الأعمال

يمثل فريق المقر الرئيسي لشركة IBM (CHQ) مجموعة متنوعة من الوظائف مثل التسويق والمالية والقانونية والعمليات والموارد البشرية والمزيد، حيث تعمل جميعها معًا لحل بعض أكثر المشكلات تعقيدًا في العالم ومساعدة عملائنا على تحقيق النجاح وبناء بيئات عمل تعاونية لموظفي IBM.

حياتك في IBM

في عالم لا تتوقف فيه التكنولوجيا أبدًا، نحن ندرك أن التفاني في نجاح عملائنا، والابتكار المهم، والثقة والمسؤولية الشخصية في جميع علاقاتنا، كلها موجودة في ما نقوم به كموظفين في IBM بينما نسعى جاهدين لنكون المحفز الذي يجعل العالم يعمل بشكل أفضل.

إن كونك موظفًا في IBM يعني أنك ستتمكن من التعلم وتطوير نفسك ومسيرتك المهنية، وسيتم تشجيعك على التحلي بالشجاعة والتجربة كل يوم، كل ذلك مع الحصول على الثقة والدعم المستمر في بيئة حيث يمكن للجميع أن ينجحوا مهما كانت خلفيتهم الشخصية أو المهنية.

يتميز موظفو IBM لدينا بعقلية النمو، وفضولهم الدائم، وانفتاحهم على الملاحظات، وتعلمهم معلومات ومهارات جديدة لتطوير أنفسهم وشركتنا باستمرار. وهم جديرون بالثقة لتقديم ملاحظاتهم باستمرار لمساعدة موظفي IBM الآخرين على النمو، بالإضافة إلى التعاون مع الزملاء، مع مراعاة نهج العمل الجماعي الذي يشمل وجهات نظر مختلفة لتحقيق نتائج استثنائية لعملائنا. إن شجاعة موظفي IBM في اتخاذ القرارات الحاسمة يوميًا ضرورية لتصبح IBM دافعًا للتقدم، حيث يتقبلون التحديات دائمًا بالموارد المتاحة، ويمتلكون روحًا إيجابية، ويسعون دائمًا إلى نهج يركز على النتائج في كل ما يفعلونه.

هل أنت مستعد لتصبح موظفًا في IBM؟

حول آي بي إم

أعظم اختراعات IBM هو IBMer. نؤمن بأنه من خلال تطبيق الذكاء والمنطق والعلم، يُمكننا تحسين الأعمال والمجتمع والإنسانية، من خلال تجسيد قوة السحابة الهجينة المفتوحة واستراتيجية الذكاء الاصطناعي لعملائنا وشركائنا حول العالم.

منذ عام 1911، نعمل على إعادة الابتكار بلا كلل، فنحن لسنا فقط واحدة من أكبر المؤسسات التجارية في العالم، بل نحن أيضًا واحدة من أكبر الشركات في مجال التكنولوجيا والاستشارات، حيث تعتمد العديد من شركات Fortune 500 على IBM Cloud لإدارة أعمالها. 

في IBM، نفخر بكوننا من أوائل الشركات التي تبنت الذكاء الاصطناعي والحوسبة الكمومية وتقنية البلوك تشين. الآن، حان الوقت لتنضم إلينا في رحلتنا نحو أن نكون مبتكرين تقنيين مسؤولين وقوة دافعة للخير في العالم.