وظيفة أخصائي تطوير المنظمات في شركة ابن سينا فارما Ibn Sina Organization Development Specialist Job
316 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنوظيفة أخصائي تطوير المنظمات في شركة ابن سينا فارما Ibn Sina Organization Development Specialist Job
316 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنتفاصيل الفرصة
-
تاريخ النشر
7 فبراير، 2026
-
المكان
القاهرة الجديدة
-
الراتب
الراتب قابل للتفاوض
-
المستوي الوظيفي
مبتدئ الخبرة
-
المؤهل
بكالوريوس/ليسانس
-
الخبرة
1 - 2 سنة
-
النوع
انثي ذكر
الوصف
وصف الوظيفة
- تصميم وتنفيذ وتقييم مبادرات التطوير التنظيمي لدعم أهداف العمل وتعزيز الفعالية الشاملة.
- إجراء تقييمات للاحتياجات وتحليل العمليات التنظيمية لتحديد مجالات التحسين واقتراح حلول عملية.
- التعاون مع فرق الموارد البشرية والإدارة لتطوير وتقديم برامج تدريبية تُعزز نمو الموظفين ومشاركتهم.
- تيسير عمليات إدارة التغيير، وضمان سلاسة الانتقال أثناء إعادة الهيكلة التنظيمية أو تحسين العمليات.
- مراقبة فعالية برامج التطوير وتقديم تقارير عنها، باستخدام رؤى مستندة إلى البيانات لتحسين الاستراتيجيات.
- دعم مبادرات إدارة المواهب، بما في ذلك تخطيط التعاقب الوظيفي، وتطوير القيادة، وإدارة الأداء.
- تطوير وصيانة وثائق سياسات وإجراءات وأفضل الممارسات التنظيمية.
- التنسيق مع فرق متعددة الوظائف لضمان توافق أنشطة التطوير التنظيمي مع أهداف الشركة.
- تعزيز ثقافة التعلم والتحسين المستمر على جميع مستويات المؤسسة.
- مواكبة أحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في مجال التطوير التنظيمي لإثراء التخطيط الاستراتيجي.
متطلبات الوظيفة
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التطوير التنظيمي، أو مجال ذي صلة.
- خبرة من سنة إلى سنتين في مجال التطوير التنظيمي، أو الموارد البشرية، أو مجال مشابه.
- فهم عميق لمبادئ التطوير التنظيمي، ومنهجياته، وأفضل ممارساته.
- مهارات تواصل ممتازة، وقدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات وإشراكهم بفعالية.
- قدرة مثبتة على تحليل البيانات والمؤشرات لدعم عملية صنع القرار وقياس فعالية البرامج.
- خبرة في تصميم وتيسير برامج التدريب والتطوير.
- مهارات قوية في إدارة المشاريع، مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في آن واحد.
- قدرة مثبتة على العمل بروح الفريق الواحد في بيئة عمل سريعة الوتيرة.
- مستوى عالٍ من النزاهة والمهنية والحفاظ على السرية.
- إتقان استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
Job Description
- Design, implement, and evaluate organizational development initiatives to support business objectives and enhance overall effectiveness.
- Conduct needs assessments and analyze organizational processes to identify areas for improvement and recommend actionable solutions.
- Collaborate with HR and management teams to develop and deliver training programs that foster employee growth and engagement.
- Facilitate change management processes, ensuring smooth transitions during organizational restructuring or process enhancements.
- Monitor and report on the effectiveness of development programs, using data-driven insights to refine strategies.
- Support talent management initiatives, including succession planning, leadership development, and performance management.
- Develop and maintain documentation for organizational policies, procedures, and best practices.
- Coordinate with cross-functional teams to ensure alignment of organizational development activities with company goals.
- Promote a culture of continuous learning and improvement across all levels of the organization.
- Stay updated on industry trends and best practices in organizational development to inform strategic planning.
Job Requirements
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, or a related field.
- 1-2 years of experience in organizational development, human resources, or a similar role.
- Strong understanding of organizational development principles, methodologies, and best practices.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
- Proven ability to analyze data and metrics to drive decision-making and measure program effectiveness.
- Experience in designing and facilitating training and development programs.
- Strong project management skills, with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.
- Demonstrated ability to work collaboratively in a fast-paced, team-oriented environment.
- High level of integrity, professionalism, and confidentiality.
- Proficiency in Microsoft Office Suite and HRIS systems.
