الوصف الوظيفي

• إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك علاقات الموظفين، وعمليات التوظيف والتسريح.
• دعم أنشطة التوظيف من خلال فحص السير الذاتية، وجدولة المقابلات، والتنسيق مع مديري التوظيف.
• الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها بما يتوافق مع سياسات الشركة والمتطلبات القانونية.
• المساعدة في تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الاتساق والامتثال.
• تنسيق وتقديم جلسات توجيه وتدريب الموظفين.
• التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات الموارد البشرية، والمزايا، وكشوف الرواتب.
• دعم عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك التقييمات وجمع الملاحظات.
• المساعدة في تنظيم مبادرات إشراك الموظفين ورفاهيتهم.
• إعداد تقارير وتحليلات الموارد البشرية لمراجعتها من قبل الإدارة.
• ضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح الداخلية في جميع ممارسات الموارد البشرية.

متطلبات الوظيفة:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية مثبتة من سنة إلى ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية.
• إلمام بقوانين العمل المصرية وأفضل ممارسات الموارد البشرية. مهارات تنظيمية وتعدد مهام ممتازة.
• مهارات تواصل وتفاعل قوية.
• إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس وأنظمة معلومات الموارد البشرية.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بنزاهة.
• دقة في التفاصيل ومهارات تحليلية قوية.
• قدرة مثبتة على العمل بفعالية في بيئة مكتبية سريعة الوتيرة.
• مرونة في دعم مختلف وظائف الموارد البشرية حسب الحاجة.