مقدمة عن الوظيفة

انضم إلينا في مهمتنا لنكون روادًا في مجال أمراض القلب والأوعية الدموية، والكلى، والتمثيل الغذائي، والجهاز التنفسي، والمناعة بحلول عام ٢٠٢٥. نواصل مسيرة نجاحنا ونتطور مع تطور قطاع الرعاية الصحية. بدءًا من التحول إلى شركة رقمية وصولًا إلى تسريع عمليات الإطلاق، نتميز بنظرتنا المستقبلية، ونتحدى التحديات الراهنة، ونفكر في الرؤى، ونرصد الفرص، ونتخذ إجراءات ذكية لمواجهة المخاطر.

المسؤوليات

ستشرف على دمج أنشطة المبيعات والتسويق ضمن نطاق عملك، مع ضمان تحقيق أهداف المبيعات مع الالتزام بسياسات أسترازينيكا وأفضل الممارسات. يشمل دورك تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات، مثل عدد الزيارات وجودتها، وتحقيق أهداف المبيعات، ودفع عجلة نمو السوق، وتطوير مقاييس الأداء وإعداد التقارير عنها.

المهارات/الخبرات الأساسية

• خريج صيدلة، أو طب، أو طب بيطري.
• إكمال الخدمة العسكرية أو أي التزامات حكومية أخرى.
• رخصة قيادة مطلوبة.

المهارات/الخبرات المطلوبة

• خبرة من 6 أشهر إلى سنتين في أمراض القلب والأوعية الدموية
• مهارات تواصل وعرض ممتازة.
• مهارات فعّالة في بناء العلاقات الشخصية وروح الفريق.
• شخص متحمس، مجتهد، وعضو في الفريق، يتمتع بمهارات ابتكارية.

في أسترازينيكا، نسير في رحلة لتوفير أدوية منقذة للحياة للمرضى والمساهمة في خفض معدلات الوفيات عالميًا. نرسم ملامح المستقبل من خلال رصد الفرص التجارية القائمة على أسس علمية والعمل الفوري على تفعيلها وتوسيع نطاقها. فريقنا المرن والريادي من أصحاب الرؤى واثق من قدرته على الابتكار والتجربة، ومدعوم بالتعلم السريع من الإخفاقات والمضي قدمًا. نزدهر بفضل وتيرة العمل والنشاط، بعقلية رابحة تدفعنا إلى الأمام كل يوم. هنا، ستجدون المكان المناسب للتفكير بشكل أعمق، والتصرف بسرعة، وإحداث تأثير ملموس في كل خطوة من رحلة المريض.

هل أنتم مستعدون لإحداث فرق؟ قدّموا طلباتكم الآن وانضموا إلينا في رسم ملامح مستقبل الرعاية الصحية!

تتبنى أسترازينيكا مبدأ التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، بأكبر قدر ممكن من التنوع في وجهات النظر، وتسخير المهارات الرائدة في هذا المجال. نؤمن بأنه كلما كنا أكثر شمولاً، كان عملنا أفضل. نرحب بطلبات الانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم، وندرسها. نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والتعيين)، بالإضافة إلى متطلبات تصريح العمل والتحقق من أهلية التوظيف.