وصف التدريب

إدارة الموارد البشرية:

المساعدة في الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للموظفين في قاعدة بيانات الموارد البشرية.
المساعدة في إعداد ومعالجة مستندات الموارد البشرية، مثل عقود العمل، ومواد التوجيه، وبيانات الرواتب.
دعم فريق الموارد البشرية في تنظيم وتنفيذ فعاليات الشركة وأنشطة إشراك الموظفين.
المشاركة في إدارة مزايا الموظفين ودعم مهام الموارد البشرية الروتينية.

استقطاب المواهب:

المساعدة في صياغة ونشر إعلانات الوظائف على مختلف منصات التوظيف ومنصات التواصل الاجتماعي.
مراجعة السير الذاتية وطلبات التوظيف لتحديد المرشحين المحتملين.
تنسيق المقابلات، والتواصل مع المرشحين، والمشاركة في جلسات المقابلات عند الحاجة.
دعم فريق الموارد البشرية في تطوير استراتيجيات فعالة لاستقطاب المواهب.

فرص التعلم:

فهم سياسات وإجراءات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
التعرف على دورة حياة التوظيف الكاملة وتطوير مهارات فحص وتقييم المرشحين.
التعرف على برامج وأنظمة الموارد البشرية المستخدمة لإدارة بيانات الموظفين والتوظيف.
المشاركة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية التي تُسهم في تحقيق أهداف الفريق.

المدة: ٤ أشهر

هذه فترة تدريب بهدف التوظيف.

متطلبات التدريب:

• درجة بكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• مهارات تنظيمية قوية، ودقة في التفاصيل.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.
• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.
• موقف إيجابي، ورغبة في التعلم والمساهمة.