تُعلن مؤسسة برايس ووترهاوس كوبرز (PwC ETIC)، إحدى كبرى مؤسسات الخدمات المهنية والاستشارية الرائدة عالمياً، عن توفر فرصة تدريبية استثنائية لحديثي التخرج بمسمى “مستشار مبتدئ – متدرب” (Junior Consultant) للانضمام إلى فريق الاستشارات التكنولوجية في القاهرة.

تم تصميم هذا البرنامج خصيصاً للخريجين الجدد الشغوفين بتعلم تقنيات (SAP SuccessFactors) والنمو ليصبحوا مستشارين معتمدين ومحترفين. يرتكز هذا الدور الحيوي على دعم أنشطة تكوين النظام (Configuration)، الاختبار، التوثيق، والتواصل الفعال مع العملاء. كما يركز البرنامج بقوة على بناء القدرات الاستشارية الأساسية، وتوسيع المعرفة الوظيفية والتقنية لتأسيس مسار مهني طويل الأمد كمستشار (SAP). (رقم الإعلان الوظيفي: 712253WD).

المهام والمسؤوليات الأساسية (Job Responsibilities)

لضمان تطورك السريع وتقديم أفضل الحلول للعملاء، تم تحديد المهام التالية:

• التعلم والتطوير: الالتزام التام بإكمال رحلة التعلم المنظمة (Structured learning journey)، واستثمار الجهد اللازم لتسريع التطور والجاهزية لدور المستشار. واستكشاف وحدات (SF) الجديدة وأفضل ممارسات تكنولوجيا الموارد البشرية.
• دعم النظام والاختبار: دعم عمليات تكوين وتجهيز نظام (SF configuration)، الاختبار، والتوثيق. وإعداد المواد الداعمة مثل: (Workbooks)، نصوص الاختبار (Test scripts)، ومحتوى التدريب.
• العمل مع العملاء (Client Engagement): المساعدة في ورش عمل العملاء والاجتماعات. والمساهمة في دعم ما بعد الإطلاق (Post-go-live support) وحل المشكلات.
• التعاون: التعاون الفعال مع فرق (ETIC) وفرق (SAP) متعددة الوظائف.

شروط القبول ومواصفات المتدرب (Requirements)

• سجل الخبرة: البرنامج مخصص لـ حديثي التخرج (Fresh graduates). (يُفضل وجود خبرة سابقة في شكل تدريب داخلي Internships في مجالات الـ HR أو الـ IT).
• الخلفية الأكاديمية (شرط أساسي): الحصول على درجة البكالوريوس في (معلوماتية الأعمال Business Informatics، علوم الحاسب، إدارة الأعمال – تخصص موارد بشرية، تكنولوجيا الإدارة، أو ما شابه).
• المهارات المهنية والشخصية:
  • مهارات تحليلية، وعرض، وتواصل قوية جداً.
  • اهتمام وشغف حقيقي بتكنولوجيا الموارد البشرية (HR Tech) وتحديداً (SAP SuccessFactors).
  • حماس وإرادة قوية للتعلم، النمو، ومتابعة مهنة استشارية داخل بيئة (SAP).

نصائح ذهبية لاجتياز المقابلة (دليل متدرب الـ SAP SuccessFactors)

• فهم الـ (SAP SuccessFactors): قبل المقابلة، يجب أن تعرف أن هذا النظام هو حل سحابي (Cloud-based) من (SAP) مخصص بالكامل لإدارة الموارد البشرية (من التوظيف للتقاعد). أظهر للمحاور أنك تفهم كيف تتقاطع التكنولوجيا مع إدارة البشر.
• عقلية المستشار (Consultant Mindset): دورك ليس مجرد “موظف تقني” ينفذ الأكواد. المستشار يجلس مع العميل، يفهم مشاكله، ويطوع النظام لحلها. ركز على مهاراتك في العرض (Presentation skills) وقدرتك على الشرح والتبسيط.
• الالتزام بالتعلم: الإعلان يركز جداً على “رحلة التعلم المنظمة”. أكد للمحاور أنك شخص صبور ومستعد لاستثمار وقتك وجهدك في المذاكرة واجتياز شهادات (SAP) لتصبح مستشاراً معتمداً في أسرع وقت.