
تدريب عمليات المهارات والتعلم في شركة برايس ووترهاوس كوبرز مصر PWC Egypt ETIC, Skills & Learning Operations- Graduate Program
349 أيام متبقية للتقديم
قدم الآن
تدريب عمليات المهارات والتعلم في شركة برايس ووترهاوس كوبرز مصر PWC Egypt ETIC, Skills & Learning Operations- Graduate Program
349 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنتفاصيل الفرصة
-
تاريخ النشر
12 مارس، 2026
-
المكان
القاهرة
-
الراتب
الراتب قابل للتفاوض
-
المستوي الوظيفي
حديث تخرج
-
المؤهل
بكالوريوس/ليسانس
-
الخبرة
0 – 1 سنة
-
النوع
انثي ذكر
الوصف
تُعلن مؤسسة برايس ووترهاوس كوبرز (PwC ETIC)، إحدى كبرى مؤسسات الخدمات المهنية والاستشارية الرائدة عالمياً، عن توفر فرصة تدريبية ممتازة لحديثي التخرج بمسمى “متدرب عمليات المهارات والتعلم” (Skills & Learning Operations Intern) للانضمام إلى فريقها في القاهرة.
تم تصميم هذا البرنامج (لمدة عام كامل – مدفوع الأجر Paid) خصيصاً لحديثي التخرج والكوادر الشابة لبدء مسيرتهم المهنية في مجالات العمليات، تنسيق البرامج، وإدارة تطوير المواهب. ستلعب دوراً رئيسياً في تشكيل وتنفيذ وتوسيع نطاق مبادرات صقل المهارات (Upskilling initiatives) للفرق الداخلية والشراكات الأكاديمية الخارجية، لضمان التنفيذ السلس لبرامج التطوير التقني داخل المؤسسة. (رقم الإعلان الوظيفي: 702677WD).
المهام والمسؤوليات الأساسية (Key Responsibilities)
لضمان نجاح مبادرات التعلم والتطوير، تم تحديد المهام التالية:
- التوجيه والدعم (Onboarding & Support): دعم عملية التوجيه للمتدربين الجدد، والتأكد من فهمهم لمسارات التعلم، المنصات، والجداول الزمنية. والعمل كخط دعم أول لاستفسارات المتعلمين (المشاكل التقنية، المواعيد، المحتوى).
- إدارة العمليات واللوجستيات (Operations & Logistics): التعامل مع العمليات اليومية للمبادرات، وتنظيم جداول الجلسات، التدريبات، والترتيبات اللوجستية.
- المتابعة والتقارير (Tracking & Reporting): مراقبة تفاعل المتعلمين (Engagement) والتدخل المبكر في حالة تراجع التفاعل. والاحتفاظ بقوائم دقيقة للمشاركين، سجلات الحضور، وتقييمات الأداء، مع إعداد تقارير دورية لقادة البرنامج.
- التواصل وتنسيق الشركاء (Communication & Vendors): إدارة التواصل مع المتعلمين وإرسال التذكيرات والمتابعة. والتنسيق المستمر مع مزودي التدريب الخارجيين والشركاء الأكاديميين لإدارة اللوجستيات.
شروط القبول ومواصفات المتدرب (Qualifications)
- سجل الخبرة: البرنامج مخصص لحديثي التخرج (Freshers) أو من لديهم خبرة مبدئية تتراوح من (0 إلى سنة واحدة).
- المهارات التقنية واللغوية:
- كفاءة عالية في استخدام حزمة (Microsoft Office Suite) وتحديداً (Excel, Outlook, Powerpoint, Word).
- إجادة ممتازة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة).
- المهارات الشخصية:
- مهارات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية (Strong organizational skills).
- القدرة على إدارة مهام متعددة (Multitasking) مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
ماذا ستكتسب من هذا البرنامج؟ (What you’ll gain)
- خبرة عملية حقيقية في إدارة برامج التعلم وصقل المهارات واسعة النطاق.
- التعرض للجانب التشغيلي لتحويل المهارات في بيئة عالمية (ETIC).
- فرص ممتازة لبناء شبكة علاقات مهنية (Networking).
- إمكانية التقدم الوظيفي (Career progression) داخل المؤسسة بعد إتمام البرنامج بنجاح.
نصائح ذهبية لاجتياز المقابلة (دليل متدرب العمليات في PwC)
- التنظيم وتعدد المهام (Multitasking): دورك يرتكز على اللوجستيات (حجز قاعات، متابعة غياب، تواصل مع مدربين). أظهر للمحاور أنك شخص منهجي جداً؛ اشرح كيف تستخدم أدوات مثل (Excel) أو (Google Calendar) لترتيب مهامك وضمان عدم تداخل المواعيد.
- مهارات التواصل وحل المشكلات: أنت “خط الدفاع الأول” لأي مشكلة تواجه المتدرب. استعد لسؤال مثل: “ماذا تفعل إذا اشتكى متدرب من عدم عمل منصة التعليم قبل موعد المحاضرة بدقائق؟” إجابتك يجب أن تركز على الهدوء، التواصل السريع مع الدعم الفني، وطمأنة المتدرب.
- ثقافة (Upskilling): مؤسسة (PwC) تهتم جداً بالتعلم المستمر. وضح في المقابلة أنك لا تبحث فقط عن وظيفة إدارية، بل أنت شغوف برؤية الأفراد يتطورون ويكتسبون مهارات جديدة، وأنك تعتبر نجاحهم في البرنامج نجاحاً لك.
