وصف الوظيفة وملخصها

في شركة PwC، يركز فريقنا المتخصص في المواهب والتطوير على اكتشاف المواهب وتوظيفها وتدريبها وتمكينها من خلال تحديدها وتعزيز مهارات الموظفين ومعارفهم، مما يُرسخ ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني. ويتعاون هؤلاء الأفراد مع المتخصصين في مجالاتهم وفرق المشاريع لوضع استراتيجيات فعّالة لتحديد وتقييم وتدريب الموظفين، بما يتماشى مع تطورات السوق واستراتيجية الشركة.

في مجال التوظيف واستقطاب المواهب في PwC، ستركز على جذب أفضل المواهب واختيارها للانضمام إلى الشركة. ستلعب دورًا محوريًا في تحديد وتوظيف الأفراد الذين يتوافقون مع قيم PwC ويساهمون في نجاحها.

المدة والمزايا:

• هذه فرصة تدريبية بدوام كامل لمدة 3 أشهر.
• تدريب عملي وإرشاد في مجال استقطاب المواهب.
• فرص للتواصل داخل الشركة والتعرف على خبراء في المجال.
• الحصول على شهادة مهنية بنهاية برنامج التدريب.

المتطلبات:

• أن يكون المتقدم حاليًا طالبًا في برنامج البكالوريوس.
• نرحب بطلبات الخريجين الجدد/الخريجين ذوي الخبرة التي تصل إلى سنة واحدة.
• مهارات تواصل ممتازة ومهارات شخصية عالية.
• رغبة في التعلم والمساهمة في بيئة عمل جماعية سريعة الوتيرة.
• الرغبة في التعلّم عن معايير الجودة الدولية ومراجعة العمليات
• المرونة في دعم فريق الجودة في المهام الداخلية
• معرفة برنامج Power BI ميزة إضافية
• المؤهلات العلمية (في حال عدم تحديدها، لم يتم تحديد الدرجة العلمية أو مجال الدراسة)

المهارات المطلوبة

تقبّل الملاحظات، الإنصات الفعّال، نظام تتبّع المتقدّمين، المقابلات السلوكية، التوظيف الجامعي، إدارة المرشّحين، اختيار المرشّحين، البحث عن المرشّحين، التواصل، التفاوض على العقود، التوظيف المباشر، ضبط النفس، التعاطف، برامج إحالة الموظفين، التوظيف الشامل، إدارة التصعيد، العلاقات مع أعضاء هيئة التدريس، إدارة التوظيف، التواصل مع مديري التوظيف، الشمولية، مقابلات الاستقبال، الفضول الفكري، التوظيف عبر الإنترنت، جدولة المقابلات (+ 25) أكثر}

Job Description & SummaryAt PwC, our people in talent and development focus on finding, deploying, training and enabling talent through talent identification and enhancing employee skills and knowledge, fostering a culture of continuous learning and professional growth. These individuals collaborate with subject matter specialists and project teams to strategize effective ways to locate, assess, educate and train employees, in line with market developments and firm strategy.

In recruitment and talent acquisition at PwC, you will focus on attracting and selecting top talent to join the organisation. You will play a crucial role in identifying and hiring individuals who align with PwC’s values and contribute to its success.

Duration and Benefits:

• This internship position is full time for 3 months.
• Hands-on training and mentorship in Talent Acquisition.
• Networking opportunities within our organization and exposure to industry professionals.
• Gain a professional certification by the end of the internship program.

Requirements:

• Currently pursuing a Bachelor’s degree.
• Fresh graduates/ Graduates up to 1 year of experience are welcome to apply.
• Excellent communication and interpersonal abilities.
• Eagerness to learn and contribute in a fast-paced team environment.
• Willing to learn about quality international standards & process auditing
• Flexible to support the quality team in internal tasks
• Knowledge in Power BI is a plus

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional SkillsAccepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Applicant Tracking System, Behavioral Interviewing, Campus Placement, Candidate Management, Candidate Selection, Candidate Sourcing, Communication, Contract Negotiation, Direct Recruiting, Emotional Regulation, Empathy, Employee Referral Programs, End-to-End Recruitment, Escalation Management, Faculty Relations, Hiring Management, Hiring Manager Liaison, Inclusion, Intake Interviews, Intellectual Curiosity, Internet Recruiting, Interview Scheduling {+ 25 more}