برنامج التدريب الصيفي في شركة شندلر مصر لعام 2025 Schindler Egypt summer internship program

52 أيام متبقية للتقديم

قدم الآن

برنامج التدريب الصيفي في شركة شندلر مصر لعام 2025 Schindler Egypt summer internship program

52 أيام متبقية للتقديم

قدم الآن

تفاصيل الفرصة

  • تاريخ النشر

    19 مايو، 2025

  • المكان

    القاهرة

  • الراتب

    الراتب قابل للتفاوض

  • المستوي الوظيفي

    طالب

  • المؤهل

    بكالوريوس/ليسانس

  • الخبرة

    0 – 1 سنة

  • النوع

    انثي ذكر

الوصف

هل أنت متشوق لاكتساب خبرة عملية قيّمة وبدء مسيرتك المهنية؟ يسرّ شركة شندلر أن تعلن عن برنامج التدريب الصيفي، الذي يُقدّم فرصًا استثنائية للطلاب المتحمسين والموهوبين.

التدريب الأول – متدرب تركيب جديد

مسؤول عن تنفيذ عملية التركيب بأمان وكفاءة باستخدام أساليب وأدوات عالمية موحدة، وأفضل عمليات الأعمال في فئتها، لتحقيق أهداف التركيب.

التخصص: هندسة (ميكانيكية، كهربائية، ميكاترونيك) أو أي تخصص ذي صلة.

التدريب الثاني – متدرب تركيب (صيانة) حالي

يتولى قسم التركيبات الحالي مسؤولية توسيع نطاق منتجات الخدمة من حيث الوظائف والانتشار الجغرافي. ويشمل ذلك تحديد وتطوير وتنفيذ منتجات ونماذج أعمال جديدة. ويتولى الفريق مسؤولية إدارة دورة حياة المنتج بأكملها، بدءًا من توليد الأفكار وصولًا إلى تطوير وإطلاق منتجات الخدمة التقليدية والرقمية.

· التخصص: الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، الميكاترونيك) أو أي تخصص ذي صلة.

التدريب الثالث – متدرب في المالية

تتمثل المسؤولية الرئيسية لقسم المالية في ضمان التطبيق السليم للمبادئ المالية الأساسية وتنفيذها، بالإضافة إلى تعزيز الأداء المالي. كما تشارك جلوبال فاينانس في تطوير المواهب المالية والتحسين المستمر من خلال دمج العمليات المبتكرة في العمليات المالية.

· التخصص: المالية أو المحاسبة.

التدريب الرابع – متدرب في مبيعات NI & EI

يُضيف قيمةً من خلال تلبية احتياجات عملائنا من التركيبات الجديدة، بدءًا من العرض الأولي وحتى تسليم الوحدات الجديدة للعميل. يُضيف قسم مبيعات هندسة الطاقة قيمةً من خلال تخطيط وإدارة وتنفيذ استراتيجيات لتنمية أعمال خدمات شندلر بما يتماشى مع إرشادات منطقة المبيعات ومتطلبات ميزانية KG.

التخصص: الهندسة أو أي تخصص ذي صلة.

التدريب الخامس – متدرب في مجال التميز الميداني للجودة

يُعدّ قسم الجودة والتميز الميداني بمثابة ضمير الشركة فيما يتعلق بأنشطة السلامة والجودة والتدريب الفني. يتولى القسم مسؤولية ضمان التكامل التام لجميع عمليات وإجراءات السلامة والجودة والتدريب وإصدار الشهادات. يهدف القسم إلى دفع عجلة التحسين المستمر في جميع أنحاء المؤسسة.

· التخصص: الهندسة أو أي تخصص ذي صلة.

التدريب السادس – الموارد البشرية

يلتزم قسم الموارد البشرية بجذب وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بفريق عمل عالي الأداء ومتنوع، من خلال وضع استراتيجية موارد بشرية تتماشى مع الاستراتيجية العالمية للموارد البشرية، ودعم تنفيذ المبادرات الاستراتيجية الرئيسية.

· التخصص: إدارة أعمال أو أي تخصص ذي صلة.

اخر معاد للتقديم 7 يونيو

ومدة التدريب 4 أسابيع مدفوعة الأجر

للتقديم، يُرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني

الاتصال بصاحب العمل