وظيفة أخصائي موارد بشرية في شركة سيريوبلاست مصر Serioplast Egypt HR Specialist Job
307 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنوظيفة أخصائي موارد بشرية في شركة سيريوبلاست مصر Serioplast Egypt HR Specialist Job
307 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنتفاصيل الفرصة
-
تاريخ النشر
29 يناير، 2026
-
المكان
الجيزة السادس من اكتوبر
-
الراتب
الراتب قابل للتفاوض
-
المستوي الوظيفي
حديث تخرج مبتدئ الخبرة
-
المؤهل
بكالوريوس/ليسانس
-
الخبرة
0 – 1 سنة 1 - 2 سنة
-
النوع
انثي ذكر
الوصف
يتبع أخصائي الموارد البشرية لمدير الموارد البشرية. يهدف هذا المنصب إلى دعم مدير الموارد البشرية في إدارة
جميع أنشطة وعمليات الموارد البشرية لعمليات الشركة في الدولة، وفقًا لمعاييرها وإجراءاتها.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- يدعم أو ينفذ عملية الرواتب (على سبيل المثال، التحقق من سجلات الحضور والانصراف، وإعدادها، ومراجعتها، و…)
- (يوزع قسائم الرواتب)
- يقوم بمهام إدارية، بما في ذلك صياغة العقود، وجمع وأرشفة الوثائق، وتحديثها.
- الملفات والأدوات الداخلية
- يقدم الدعم في تنظيم وتسجيل جميع الأنشطة التدريبية، وتقييم الأداء وتطويره.
- العمليات
- تقديم الدعم في عملية التوظيف من خلال نشر الإعلانات، وفرز السير الذاتية، وتنظيم المقابلات.
- يتولى مسؤولية صيانة أرشيف الموارد البشرية، ويضمن تحديث جميع البيانات.
- الالتزام بمعايير الجودة وتحقيق أهداف الجودة.
- – الحفاظ على جودة المنتج وفقًا للمواصفات المطلوبة
المهارات الفنية :
– معرفة جيدة بإدارة شؤون الموظفين
– معرفة جيدة بقانون العمل
– إجادة اللغة الإنجليزية
The HR Specialist reports to the HR Manager. The purpose of this position is to support the HR Manager in managing
all HR activities and processes for the country’s operations, in accordance with company standards and procedures.
Main Tasks and Responsibilities:
- Supports or executes the payroll process (e.g. verifies time and attendance records, prepares, checks and
- distributes pay slips)
- Performs administrative tasks, including drafting contracts, collecting and archiving documents, updating
- internal files and tools
- Supports in organizing and recording all training activities, performance evaluation and development
- processes
- Supports in the recruitment process posting adds, screening CVs, organizing interviews
- Maintains the HR archive, ensuring all data is up to date
- commit with quality standards and achieve quality objectives.
- -Maintaining the quality of the product according to the required specification
Technical Skills:
– Good knowledge of personnel administration
– Good knowledge of the labor law
– Good knowledge of English
