شركة سيمنز للصناعات الرقمية للبرمجيات هي شركة رائدة في توفير حلول تصميم ومحاكاة وتصنيع المنتجات في مختلف الصناعات. يتم تصميم وتصنيع سيارات الفورمولا 1، وناطحات السحاب، والسفن، ومركبات استكشاف الفضاء، والعديد من الأشياء التي نراها في حياتنا اليومية باستخدام برنامج إدارة دورة حياة المنتج (PLM) الخاص بنا. نوفر دورًا يتميز بالمسؤولية والاستقلالية، مع إمكانية العطاء بشكل استباقي، من خلال تشجيع ثقافة التعاون مع إتاحة المجال للتطوير الفردي.

يبحث فريق البحث والتطوير عن متدرب صيفي للعمل كمهندس تطوير أجهزة/برمجيات.

ابدأ مسيرتك المهنية مع برنامج الطالب الاستراتيجي (SSP)!

برنامج SSP هو برنامج التدريب الرسمي لدينا في شركة سيمنز للبرمجيات. ستتلقى التوجيه من مرشدين، وستعمل مباشرةً مع العملاء لإحداث تأثير مباشر في أعمالك، واكتساب خبرة مهنية قيّمة!

يعد البرنامج تدريبًا صيفيًا لمدة شهرين (يوليو وأغسطس) 2025. ستكون هناك فرصة للتعلم والمساهمة في مجموعة متنوعة من مجالات عملية تطوير البرمجيات، مع التركيز على عدد من المشاريع القابلة للتحقيق لتشجيع التطوير الخاص بك وتقديم شيء مفيد.

المسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتحسين وتنفيذ وإصدار البرامج التي تلبي معايير الوظائف وسهولة الاستخدام والموثوقية والأداء وإمكانية الدعم.
• المشاركة في تطوير الواجهة الأمامية وواجهة المستخدم الرسومية، باستخدام أطر عمل الويب المتقدمة والتقنيات مثل React.
• المشاركة في تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي لحل المشكلات المعقدة وتحسين الأداء عبر التطبيقات المختلفة.
• التعاون مع أعضاء الفريق في مهام التطوير اليومية.
• المشاركة في تخطيط المشروع ومتابعته، بما في ذلك التحقيق في المهام، وتقسيم العمل، وتقديرات الجدول الزمني.
• تنفيذ خطوط أنابيب التكامل المستمر والتسليم المستمر (CI/CD) باستخدام أدوات مثل Jenkins.

المؤهلات:

• طالب جامعي في السنة الثالثة والرابعة في هندسة الكمبيوتر / الكهرباء أو علوم الكمبيوتر.
• أساسيات علوم الكمبيوتر في البرمجة الكائنية التوجه، وهياكل البيانات، والخوارزميات.
• خبرة عملية في C++ و Python.
• المعرفة بأساسيات لينكس.
• تعتبر الخبرة في لغات وصف الأجهزة مثل VERILOG وVHDL ميزة إضافية.
• متحمس لاستكشاف وتعلم وتجربة جوانب ومجالات جديدة للتكنولوجيا والابتكار

نحن شركة سيمنز

مجموعة تضم أكثر من 377,000 عبقري يبنون المستقبل، يومًا بيوم، في أكثر من 200 دولة. نحن ملتزمون بالمساواة، ونرحب بالطلبات التي تعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها. جميع قرارات التوظيف في سيمنز مبنية على المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل.