المسؤوليات

• المساعدة في صياغة ونشر إعلانات الوظائف على منصات مختلفة.
• قم بفرز السير الذاتية للمرشحين وتصنيفها لتتناسب مع متطلبات الوظيفة.
• الدعم في جدولة وتنسيق المقابلات.
• المشاركة في الاتصالات الأولية للمرشحين (رسائل البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، معارض العمل، المقابلات).
• استخدم نظام تتبع المتقدمين (ATS) وقم بتحديثه لإدارة خطوط الأنابيب الخاصة بالمرشحين وسجلات التوظيف.
• المساعدة في إعداد التقارير وتحليل مقاييس التوظيف.
• المساهمة في مبادرات بناء العلامة التجارية لصاحب العمل (محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، والأحداث، والحملات).
• المساعدة في تنسيق أنشطة الموارد البشرية الإضافية، مثل إدارة الأداء (جدولة التقييم) ودعم برامج التعلم والتطوير (L&D).

المؤهلات

• درجة البكالوريوس (أو تدرس حاليًا) في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• اهتمام قوي بالتوظيف واستقطاب المواهب.
• مهارات جيدة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
• مهتم بالتفاصيل ولديه مهارات تنظيمية قوية.
• القدرة على أداء مهام متعددة والعمل في بيئة سريعة الخطى.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Excel، Word، PowerPoint).