تُعد شركة بي تك (B.TECH) الكيان الأكبر والأوسع انتشاراً في تجارة وتوزيع الأجهزة الإلكترونية والمنزلية في السوق المصري. وفي إطار خطتها لتوسيع وتطوير فروعها في المحافظات، تعلن الشركة عن فتح باب التعيين لوظيفة مسئول مبيعات داخلية (Indoor Sales Representative) للعمل في فرعها بمدينة دمنهور – محافظة البحيرة. تمثل هذه الوظيفة فرصة ممتازة للشباب من الجنسين لبناء مسيرة مهنية مستقرة في مجال مبيعات التجزئة، مع ضمان راتب أساسي تنافسي ونظام عمولات يحقق دخلاً ممتازاً.

تفاصيل العمل والمزايا (Job Details & Benefits)

• الراتب الأساسي: من 6700 إلى 8000 جنيه مصري (بخلاف العمولات البيعية المجزية).
• نظام العمل: دوام كامل (Full-time).
• المزايا الإضافية: تأمينات اجتماعية، وتأمينات صحية شاملة.

المهام والمسؤوليات الأساسية (Responsibilities)

سيتولى مسئول المبيعات تقديم أفضل تجربة شرائية للعملاء داخل الفرع من خلال المهام الآتية:

• المعرفة الفنية: الإلمام التام بخصائص ومواصفات المنتجات والخدمات (Product Knowledge) التي تقدمها الشركة لشرحها للعملاء باحترافية.
• العملية البيعية: ترويج وبيع منتجات الشركة للعملاء الحاليين، وتسجيل جميع المعاملات البيعية بدقة في السجلات والأنظمة المعتمدة.
• جذب العملاء: العمل على جذب عملاء جدد (Attracting New Customers) للتعامل مع الشركة وفقاً للسياسات البيعية المحددة.
• العرض والترويج: عرض السلع والخدمات بصورة جذابة ومناسبة، وتشجيع العملاء على زيادة الإقبال عليها (Up-selling & Cross-selling).
• خدمة ما بعد البيع: الاستماع الجيد لشكاوى الزبائن (Customer Complaints)، والعمل على إرضائهم من خلال معالجتها السريعة وتقديم الحلول الفعالة والمناسبة.

الشروط والمؤهلات المطلوبة (Requirements)

تستهدف إدارة المبيعات في بي تك الكوادر اللبقة والطموحة التي تستوفي الشروط الآتية:

• المؤهل الدراسي: حاصل على مؤهل عالي (Bachelor’s Degree).
• الخبرة العملية: خبرة متوسطة تتراوح من (1 إلى 2 سنة) في مجال المبيعات.
• السن والجنس: الوظيفة متاحة لـ (الجنسين – ذكور وإناث)، ويُشترط أن يتراوح العمر بين 22 و 28 عاماً.
• المهارات اللغوية والتقنية: * مستوى (جيد) في اللغة الإنجليزية للتعامل مع مواصفات الأجهزة.
  • إجادة (جيدة) لبرامج الحاسب الآلي وتطبيقات (Microsoft Office).

التحليل الفني: لماذا تُعد مبيعات التجزئة في دمنهور فرصة ذهبية؟

العمل في فرع لشركة عملاقة مثل بي تك في مدينة مركزية كـ “دمنهور” يختلف عن فروع القاهرة. في المحافظات، تعتمد المبيعات بشكل كبير على “تجهيز العرائس” (فاتورة العميل تكون ضخمة وتشمل أجهزة المنزل بالكامل)، بالإضافة إلى نظام “التقسيط المريح” (Mini Cash) الذي تتميز به بي تك. قدرتك كمسئول مبيعات على بناء علاقة ثقة مع العميل (Customer Trust)، واقتراح أجهزة تتناسب مع ميزانيته، ستجعلك تحقق (التارجت) البيعي الخاص بك بسهولة بالغة، مما يضاعف من دخلك الشهري بفضل العمولات.

المسار الوظيفي: ماذا بعد مسئول مبيعات في B.TECH؟

الشركات الكبرى في قطاع التجزئة تعتمد على ترقية أبنائها من الداخل. استمرارك في تحقيق مستهدفات المبيعات وإظهار مهاراتك في حل مشكلات العملاء يؤهلك للترقي إلى منصب مشرف مبيعات (Sales Supervisor) بالفرع، ومن ثم يمكنك إدارة الفرع بالكامل كـ مدير فرع (Store Manager) لتصبح مسؤولاً عن فريق عمل متكامل وميزانية ضخمة.

نصيحة ذهبية من Egyincs للقبول في وظيفة مبيعات دمنهور

في المقابلة الشخصية، سيركز المحاور على نقطة مذكورة بوضوح في الإعلان وهي (الاستماع لشكاوى الزبائن وإرضاؤهم). إذا تم توجيه سؤال لك: “كيف تتعامل مع عميل غاضب جداً بسبب تأخر تسليم جهازه؟”. إجابتك النموذجية يجب أن تكون: “أول خطوة هي الاستماع الفعال والتعاطف التام مع العميل لامتصاص غضبه. ثانياً، أعتذر له نيابة عن الشركة وأؤكد له أنني سأتابع المشكلة بنفسي. ثالثاً، أتواصل فوراً مع قسم اللوجستيات أو مدير الفرع لمعرفة سبب التأخير وإعطاء العميل موعداً دقيقاً وجديداً للاستلام، مع متابعة الأمر حتى يتم حل المشكلة بالكامل لضمان الحفاظ على ولاء العميل للبراند”. هذه الإجابة تضمن لك الوظيفة!

الأسئلة الشائعة حول وظيفة مبيعات بي تك في دمنهور (FAQ)

1. هل الإعلان متاح للإناث أم للذكور فقط؟ الإعلان ينص صراحة على أن الجنس (لا يشترط)، مما يعني أن الفرصة متاحة وقوية جداً للشباب والإناث على حد سواء للتقديم والعمل في فرع دمنهور.

2. هل الراتب المذكور في الإعلان (6700 – 8000) ثابت أم متغير؟ الراتب المذكور هو الراتب الأساسي الثابت (Basic Salary)، ويُضاف إليه نظام عمولات (Commission Scheme) يتم حسابه بناءً على تحقيق الأهداف البيعية الشهرية.

3. هل يجب أن أكون من سكان مدينة دمنهور للتقديم؟ يُفضل دائماً في وظائف المبيعات الداخلية أن يكون المتقدم من سكان المدينة أو المراكز القريبة جداً منها لتسهيل الالتزام بمواعيد العمل ونظام الورديات (Shifts) الخاص بالفرع.