وظيفة منسق اكتساب المواهب في شركة نون مصر noon Egypt Talent Acquisition Coordinator Job
298 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنوظيفة منسق اكتساب المواهب في شركة نون مصر noon Egypt Talent Acquisition Coordinator Job
298 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنتفاصيل الفرصة
-
تاريخ النشر
20 يناير، 2026
-
المكان
القاهرة الجديدة
-
الراتب
الراتب قابل للتفاوض
-
المستوي الوظيفي
حديث تخرج طالب
-
المؤهل
بكالوريوس/ليسانس
-
الخبرة
0 – 1 سنة
-
النوع
انثي ذكر
الوصف
عن نون
نون، منصة التجارة الاستهلاكية الرائدة في المنطقة. في ١٢ ديسمبر ٢٠١٧، أطلقت نون منصتها الاستهلاكية في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، وتوسعت إلى مصر في فبراير ٢٠١٩. تشمل منظومة خدمات نون الآن أسواقًا لتوصيل الطعام، والتجارة السريعة، والتكنولوجيا المالية، والأزياء. نون لا تزال قيد التطوير؛ لقد مرّت ست سنوات، ولم يُنجز منها سوى ٥٪ فقط. مهمة نون: الوصول إلى كل باب، كل يوم.
ماذا ستفعل:
يضم فريق نون نخبة من أسرع وأذكى وأكثر الأشخاص الذين تعاملنا معهم اجتهادًا. بفضل فريقنا الشاب، الطموح، والموهوب، نمضي قدمًا في مهماتنا الكبرى.
المسؤوليات الرئيسية:
- البحث عن المرشحين المحتملين وإجراء المقابلات معهم، وتوفير تجربة جيدة للمرشح.
- إدارة عمليات التوظيف الداخلية لدينا من البداية إلى النهاية، من خلال العمل بشكل مباشر مع شركاء المواهب.
- بناء خرائط السوق وتحديد المواهب المحتملة السلبية والنشطة.
- إنشاء وإدارة المشاريع على LinkedIn لشركاء المواهب.
- إدارة التدريب الشامل والتوظيف على مستوى المبتدئين.
- تقديم الدعم لأي مشاريع خاصة حسب الحاجة ضمن فريق الموارد البشرية.
- كن سفيرًا لعلامة نون التجارية داخليًا وخارجيًا وادعم قيم شركة نون وأظهرها
- فحص المرشحين من خلال مراجعة السيرة الذاتية والمقابلات الهاتفية
- التنسيق مع مديري التوظيف لإنشاء أوصاف وظيفية جذابة ودقيقة ونشرها عبر الإنترنت.
- إدارة قاعدة بيانات المواهب، بما في ذلك معلومات الاتصال وقوائم المهارات للمتقدمين والمتقدمين المحتملين في المستقبل
ما ستحتاجه:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة
- من 0 إلى 1 سنة من الخبرة في دور مماثل (نرحب بالطلاب الجدد للتقديم)
- مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية
- التركيز على المرشح مع مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات
- القدرة على إدارة مهام متعددة مع انقطاعات متكررة، وضمان إكمال المهام المطلوبة في الوقت المناسب وبدقة
- مهارات التواصل والتنظيم الفعالة
- عضو فريق ذو مشاركة عالية
- من المرغوب فيه أن تكون لديك معرفة بعملية التوظيف من البداية إلى النهاية
من سيتفوق؟
نبحث عن أفراد طموحين وذوي حسٍّ عالٍ، يزدهرون في بيئة عمل ناشئة سريعة التطور، ويعتمدون على حل المشكلات بدافعٍ عملي. نُقدّر التواصل الواضح والصادق، ونتوقع التزامًا قويًا بمعايير عالية تُلزمك أنت والآخرين بمستوى عالٍ من التميز في كل ما تفعله. يجب على كل موظف أن يُحسّن من مستوى موهبته، مُساهمًا في ثقافة مبنية على الشفافية والمساءلة والتركيز الدائم على الجودة. إذا كنتَ شخصًا يُعبّر عن رأيه بحرية، ويُخالف المألوف، وملتزمًا ببناء شيء هادف، فستنجح هنا.
About noon
Noon, the region’s leading consumer commerce platform. On December 12th, 2017, Noon launched its consumer platform in Saudi Arabia and the UAE, expanding to Egypt in February 2019. The noon ecosystem of services now includes marketplaces for food delivery, quick-commerce, fintech, and fashion. Noon is a work in progress; we’re six years in, but only 5% done. Noon’s mission: every door, every day.
What you’ll do:
Team noon has some of the fastest, smartest, and hardest-working people we’ve encountered. With a young, aggressive, and talented team, we’re driving major missions forward.
Key Responsibilities:
- Source and interview potential candidates, providing a good candidate experience.
- Manage our internal recruitment processes from start to finish, working directly with Talent Partners.
- Build market maps and identify potential talent both passive and active.
- Build and manage projects on LinkedIn for Talent Partners.
- Manage end to end internships and junior level recruitment.
- Support on any special projects as required within the People team.
- Be an ambassador of the noon brand both internally and externally and uphold and demonstrate noon corporate values
- Screen candidates via resume review and phone interviews
- Coordinate with hiring managers to create appealing, accurate job descriptions and post them online.
- Manage talent database, including contact information and skill lists of applicants and potential future applicant
What you’ll need:
- Bachelor’s Degree in HR, Psychology, Business Administration or any related field
- From 0-1 year of experience in a similar role (Freshers are welcomed to apply)
- Excellent verbal and written communication in English
- Candidate focus with critical thinking and problem-solving skills
- Ability to manage multiple tasks with frequent interruptions, ensuring timely and accurate completion of required tasks
- Effective communication and organizational skills
- Highly-engaged team member
- End to end recruitment process knowledge is desirable
Who will excel?
We’re seeking driven, resourceful individuals who thrive in a fast-paced startup environment and embrace problem-solving with a bias for action. We value clear, honest communication and expect a strong commitment to high standards holding yourself and others to a level of excellence in everything you do. Every hire should elevate the talent bar, contributing to a culture built on transparency, accountability, and a consistent focus on quality. If you’re someone who speaks up, challenges the norm, and is committed to building something meaningful, you’ll thrive here.
