عن نون

noon.com شركة رائدة في مجال التكنولوجيا، ورسالتها بسيطة: أن تكون أفضل منصة لشراء وبيع المنتجات. ونأمل من خلال ذلك أن نساهم في تسريع عجلة الاقتصاد الرقمي في الشرق الأوسط، وتمكين المواهب والشركات من تلبية جميع احتياجات المستهلكين الإلكترونية.

نون تعمل بلا حدود؛ طموحنا كبير وطموحٌ لا حدود له. انطلقت نون عام ٢٠١٧ مع noon.com، منصة التجارة الإلكترونية الرائدة في المنطقة ووجهة التسوق الإلكتروني الرائدة، وأصبحت الآن منظومة رقمية متكاملة للمنتجات والخدمات: نون، ونون ديلي، ونون فود، وناو ناو، وسيفي، ونون VIP، ونون باي.

في نون، نمتلك الشجاعة لتجاوز المستحيل، ونعمل بجد لإنجاز المهام، ونبذل قصارى جهدنا لضمان تجربة مميزة للجميع، من عملائنا إلى بائعينا أو زبائن نون، ولكن قبل كل شيء، نحن ممتنون للفرص المتاحة لنا. إذا وجدت أن القيم المذكورة أعلاه تتوافق معك، فستستمتع بهذه الرحلة الرائعة معنا!

مهمة نون: كل باب، كل يوم.

المسمى الوظيفي

من نحن؟

في نون، نطمح لأن نكون الشركة الرقمية الأكثر تركيزًا على العملاء وأكثرها صلةً بهم في المنطقة. ولتحقيق هذا الهدف، نحتاج إلى أشخاص موهوبين، أذكياء، ومندفعين، يعشقون العمل الجاد. إذا كنت ترغب في مساعدتنا في بناء منصة تُمكّن الجميع في المنطقة من العثور على أي شيء وشرائه عبر الإنترنت، فهذه فرصتك لصنع التاريخ.

المسؤوليات:

1. العمليات الأمامية:

2. العمليات العكسية:

3. دمج البائع:

المؤهلات:

• – درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها من خبرة عملية.
• -إتقان اللغة الإنجليزية مع مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي؛ وإتقان اللغة العربية أمر ضروري.
• -المرشحين المبتدئين أو من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
• – مهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل.
• -مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
• -القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة فريق تعاوني.
• -الرغبة في التعلم والمساهمة في تحسين العملية.

من سيتفوق؟

نبحث عن مرشحين يزدهرون في بيئة ناشئة سريعة النمو وديناميكية. نبحث عن حلول للمشاكل، أشخاص يعملون باندفاع نحو الفعل، ولديهم فهم عميق لأهمية البراعة بدلًا من الاعتماد على الآخرين. الصراحة هي معيارنا الوحيد. يجب أن يكون المطالبة بمعايير عالية لا لبس فيها أمرًا لا غنى عنه، لأن الجودة مهمة. نريد أشخاصًا يتمتعون بالصراحة التامة، وكوادر ملتزمة بالرضا بالأفضل فقط – في التوظيف، وفي قبول العمل من الزملاء، وفي عملهم الخاص. مهمتنا ليست سهلة، لكنها ذات مغزى. يجب على كل موظف أن يرفع مستوى المواهب في الشركة بفعالية لمساعدتنا على تحقيق رؤيتنا.

About noon

noon.com is a technology leader with a simple mission: to be the best place to buy and sell things. In doing this we hope to accelerate the digital economy of the Middle East, empowering talent and businesses to meet the full range of consumers’ online needs.

noon operates without boundaries; we are aggressively and voraciously ambitious. Starting in 2017 with noon.com, the region’s homegrown e-commerce platform and leading online shopping destination, noon is now a digital ecosystem of products and services – noon, noon Daily, noon Food, NowNow, SIVVI, noon VIP, and noon Pay.

At noon we have the courage to pursue what seems impossible, we work hard to get things done, we go to great lengths to ensure that the experience of everyone from our customers to our sellers or noon Bandidos is stellar but above all, we are grateful for the opportunities we have. If you feel the above values resonate with you – you will enjoy this incredible journey with us!

noon’s mission: Every door, every day.

Job Description

Who are we?

At noon, we aspire to be the most customer-centric and relevant digital company in the region. To reach this goal, we need exceptionally talented, bright, and driven people who love the hustle. If you’d like to help us build a place where everyone can find and buy anything online in the region, this is your chance to make history.

Responsibilities:

Qualifications:

• -Bachelor’s degree in Business Administration or equivalent practical experience.
• -Fluent in English with excellent verbal and written communication skills; proficiency in Arabic is a must.
• -Entry-level candidates or 1-3 years of relevant work experience.
• -Strong organizational skills with attention to detail.
• -Excellent communication and interpersonal skills.
• -Ability to work effectively in a collaborative team environment.
• -Eagerness to learn and contribute to process improvement.

Who will excel?

We’re looking for candidates who thrive in a fast-paced, dynamic start-up environment. We’re searching for problem solvers, people who operate with a bias for action and have a deep understanding of the importance of resourcefulness over reliance. Candor is our only default. Demanding unequivocal high standards should be non-negotiable because quality matters. We want people who are radically candid, cohorts who commit to settling for nothing but the best – in hiring, in accepting work from colleagues, and in your own work. Ours is not an easy mission, but it is a meaningful one. Every hire must actively raise the bar of talent in the company to help us reach our vision.