الدور الرئيسي لقسم التطوير التنظيمي والفعالية هو تقديم الدعم لمشاريع وأنشطة التطوير التنظيمي والفعالية المتنوعة

المؤهلات والتعليم:

• – درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي درجة ذات صلة.
• شغوف بتحليل البيانات ولوحات المعلومات
• مهارات التواصل القوية والاهتمام بالتفاصيل
• متمكن من التكنولوجيا ومتحمس للتعلم

خبرة:

• 0-1 سنة من الخبرة في مجال الموارد البشرية ويفضل دور تطوير المنظمة.
• التعرف على وظائف Microsoft Excel
• – معرفة بمنصات وأدوات الموارد البشرية.

مسؤوليات الوظيفة

• الدعم في اعتماد مشاريع تكنولوجيا الموارد البشرية
• المساعدة في الحفاظ على سلامة بيانات الموظفين في أنظمة MAGRABI من خلال تحديث البيانات وتحليلها ومراجعتها بانتظام عبر المناطق
• إعداد التقارير عبر بوابات أنظمة P&C المختلفة للتحليل المطلوب، مع رفع العلم بشأن التناقضات.
• المساعدة في صيانة مكتبة أوصاف الوظائف الخاصة بالشركة وتحديثها للتأكد من وصف جميع الوظائف بدقة وتعكس طبيعة الوظيفة ومواصفاتها.

معلومات عن مجموعة مغربي للتجزئة

مغربي – وجهتكم المثالية للنظارات الفاخرة والعصرية، وجهة واحدة متكاملة.

لأكثر من 90 عامًا، قادت مغربي الابتكارات في عالم النظارات، متجاوزةً الحدود باستمرار. منذ افتتاح أول متجر لنا عام 1927، جعلنا من الجمع بين الأسلوب الطليعي وأحدث تقنيات العناية بالعيون هدفنا. مع أكثر من 150 متجرًا في 5 دول، تُعدّ مغربي الشركة الرائدة في الشرق الأوسط في مجال نظارات الموضة والعناية بالعيون الطبية.

في الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، وقطر، والكويت، ومصر، تضم متاجر مغربي ومتاجر النظارات المتخصصة مجموعة مختارة بعناية من أنماط النظارات والعلامات التجارية الفاخرة، مع عدد من العلامات التجارية الحصرية التي لا تجدها إلا في مغربي.

في مغربي، العناية بالعيون علم وفن في آن واحد.