نبحث عن أخصائي توظيف طموح لإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع التركيز بشكل خاص على التوظيف الجماعي واسع النطاق في مؤسسة رائدة في مجال التكنولوجيا. يتطلب هذا الدور خبرة عملية في إتمام عمليات التوظيف بسرعة من خلال قنوات توظيف متعددة، مع ضمان تجربة سلسة للمرشحين.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عملية التوظيف الشاملة لتلبية احتياجات التوظيف الكبيرة
• تنفيذ عمليات التوظيف الجماعي لتحقيق الأهداف التشغيلية والتجارية
• استقطاب المرشحين من خلال مواقع التوظيف، والتوصيات، والموردين، والمقابلات الشخصية، وحملات التوظيف، وقنوات التوظيف المحلية
• فرز المرشحين وتنسيق المقابلات مع مديري التوظيف
• صيانة سجلات التوظيف، وقواعد بيانات المرشحين، وتقارير التوظيف
• تنسيق عمليات تقديم العروض، والوثائق، وإجراءات التعيين
• التعاون مع الفرق الداخلية لفهم تخطيط القوى العاملة والجداول الزمنية
• بناء قاعدة بيانات قوية للمرشحين والحفاظ عليها لتلبية احتياجات التوظيف المستمرة

متطلبات الوظيفة

• شهادة بكالوريوس (أي تخصص؛ يُفضل تخصص الموارد البشرية)
• خبرة من سنة إلى سنتين في التوظيف الجماعي
• قدرة مثبتة على العمل في بيئات سريعة الخطى وذات توجه نحو تحقيق الأهداف
• مهارات تواصل وتنسيق ممتازة
• معرفة عملية ببرنامج مايكروسوفت إكسل / جداول بيانات جوجل
• القدرة على إدارة عدة وظائف في وقت واحد

We are looking for a driven Talent Acquisition Specialist to manage end-to-end recruitment with a strong focus on mass and high-volume hiring in a BTech-driven organization. The role requires hands-on experience in closing positions quickly through multiple sourcing channels while ensuring a smooth candidate experience.

Key Responsibilities

• Manage end-to-end recruitment for high-volume hiring requirements
• Execute mass/bulk hiring to meet operational and business targets
• Source candidates through job portals, referrals, vendors, walk-ins, hiring drives, and local sourcing channels
• Screen candidates and coordinate interviews with hiring managers
• Maintain hiring trackers, candidate databases, and recruitment reports
• Coordinate offer rollouts, documentation, and onboarding processes
• Partner with internal teams to understand manpower planning and timelines
• Build and maintain a strong candidate pipeline for ongoing hiring needs

Job Requirements

• Bachelor’s degree (any stream; HR preferred)
• 1–2 years of experience in mass / bulk / volume hiring
• Proven ability to work in target-driven and fast-paced environments
• Strong communication and coordination skills
• Working knowledge of MS Excel / Google Sheets
• Ability to handle multiple positions simultaneously