: 1. إدارة التأمينات الاجتماعية

: • تسجيل الموظفين الجدد لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• إعداد وتقديم النموذج رقم 1 لتسجيل الموظفين في التأمينات الاجتماعية.
• إلغاء تسجيل الموظفين عند الاستقالة أو إنهاء الخدمة أو التقاعد من خلال إعداد وتقديم النموذج رقم 6.
• إعداد وتقديم النموذج رقم 2 سنويًا إلى مكتب التأمينات الاجتماعية لضمان الامتثال لتحديثات القوى العاملة.
• الحفاظ على سجلات التأمينات الاجتماعية للموظفين محدثة وفقًا للوائح.
• إدارة وحساب اشتراكات التأمينات الاجتماعية الشهرية للموظفين وأصحاب العمل.
• ضمان تقديم التقارير والنماذج المطلوبة إلى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في الوقت المناسب.

2. الامتثال والتدقيق:

• البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في قوانين ولوائح العمل والتأمينات الاجتماعية المصرية.
• إجراء عمليات تدقيق داخلية منتظمة لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.
• التعامل مع عمليات التفتيش والتدقيق من الجهات الحكومية.
• معالجة وحل أي اختلافات أو مشكلات تتعلق بالتأمينات الاجتماعية.

3. دعم الموظفين والتواصل

• العمل كنقطة اتصال للموظفين فيما يتعلق باستفسارات التأمينات الاجتماعية.
• تقديم التوجيه بشأن المزايا والاستحقاقات والإجراءات المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية.
• مساعدة الموظفين في الحصول على بطاقات أو شهادات التأمينات الاجتماعية عند الحاجة.

4. التنسيق وإعداد التقارير

• التعاون مع فرق الموارد البشرية والرواتب لضمان دقة تبادل البيانات ومواءمتها.
• إعداد التقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية عن مساهمات التأمينات الاجتماعية وحالة الامتثال.
• التواصل مع المستشارين القانونيين والجهات الحكومية والمراجعين الخارجيين حسب الضرورة.