وظيفة أخصائي توظيف في شركة الأهلي تمكين Al Ahly Tamkeen for Microfinance Recruitment Specialist Job
293 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنوظيفة أخصائي توظيف في شركة الأهلي تمكين Al Ahly Tamkeen for Microfinance Recruitment Specialist Job
293 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنتفاصيل الفرصة
-
تاريخ النشر
15 يناير، 2026
-
المكان
اسكندرية البحيرة المنوفية طنطا كفر الشيخ
-
الراتب
الراتب قابل للتفاوض
-
المستوي الوظيفي
مبتدئ الخبرة
-
المؤهل
بكالوريوس/ليسانس
-
الخبرة
1 - 2 سنة 3 - 4 سنة
-
النوع
انثي ذكر
الوصف
يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في جميع المجالات المتعلقة بالموارد البشرية. كما يجب أن يكون قادراً على استقبال الموظفين الجدد وجمع المعلومات اللازمة عنهم، بالإضافة إلى تقديم الدعم للموظفين أثناء العمل. وينبغي لهذا المرشح العمل بتعاون وثيق مع الإدارة لتوفير التدريب اللازم للموظفين ووضع آليات لتعزيز مشاركتهم.
المسؤوليات:
- • التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف.
- · إدارة دورة التوظيف والتعيين وتدريب الموظفين الجدد بالكامل.
- · تعاونت مع الإدارة العليا لمواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف المنظمة
- • تحسين عمليات إلحاق الموظفين الجدد، مما يضمن اندماجهم بسلاسة في أدوارهم من اليوم الأول.
- • تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف.
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من نشر الوظائف وحتى اختيار الموظفين.
- • إجراء مقابلات خروج مع الموظفين الذين يغادرون الشركة
- · اكتشف وحلّ مشاكل الموظفين المعقدة التي أثرت على الإدارة وقرارات العمل.
المؤهلات:
- خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في مجال استقطاب المواهب أو الشراكة التجارية (العمالة اليدوية ضرورية).
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- معرفة قوية بصناعة التمويل الأصغر.
- مهارات ممتازة في التواصل والتوظيف الاستراتيجي.
يرجى ملاحظة أن هذا المنصب متاح فقط للمرشحين المقيمين في إحدى المحافظات التالية: (البحيرة – الغربية – كفر الشيخ – المنوفية – الإسكندرية)
The ideal candidate will have experience in all areas related to the human resources field. They should be comfortable onboarding new candidates and collecting necessary background information as well as assisting employees while at work. This candidate should work closely with management in order to provide training for employees and establish ways to increase employee engagement.
Responsibilities:
- · Partner with hiring managers to identify staffing needs.
- · Managed full cycle of recruiting, hiring, and onboarding new employees.
- · Collaborated with senior management to align HR initiatives with organizational goals
- · Optimized onboarding processes for new employees, ensuring seamless integration into them roles from day one.
- · Develop and execute recruitment strategies.
- · Manage end-to-end hiring, from job posting to selection.
- · Conducted exit interviews with employees leaving the company
- · Discovered and resolved complex employee issues that affected management and business decisions.
Qualifications:
- . 1-3 years of experience in talent acquisition or Business Partner( blue- collar is must).
- · Bachelor’s in HR, Business, or related field.
- · Strong knowledge of Microfinance industry.
- · Excellent communication and strategic hiring skills.
Kindly note that this position is open only to candidates residing in one of the following governorates: ( Albuhayra -Algharbia -Kafr ElSheikh -Menoufia-Alexandria )
