وظيفة أخصائي علاقات الموظفين في شركة بريدفاست Breadfast Employee Relations Specialist Job

239 أيام متبقية للتقديم

قدم الآن

وظيفة أخصائي علاقات الموظفين في شركة بريدفاست Breadfast Employee Relations Specialist Job

239 أيام متبقية للتقديم

قدم الآن

تفاصيل الفرصة

  • تاريخ النشر

    23 نوفمبر، 2025

  • المكان

    القاهرة

  • الراتب

    الراتب قابل للتفاوض

  • المستوي الوظيفي

    مبتدئ الخبرة

  • المؤهل

    بكالوريوس/ليسانس

  • الخبرة

    1 - 2 سنة 3 - 4 سنة

  • النوع

    انثي ذكر

الوصف

أهداف الدور:

أخصائي علاقات الموظفين مسؤول عن إجراء تحقيقات شاملة في مختلف القطاعات، بما في ذلك العدالة الجنائية، والامتثال المؤسسي، والشؤون التنظيمية. يشمل هذا الدور جمع الأدلة، وتحليل المعلومات، وتقديم رؤى ثاقبة لدعم عمليات اتخاذ القرار وضمان الالتزام بالقوانين واللوائح.

الأدوار والمسؤوليات: 

  • إجراء التحقيقات: إجراء تحقيقات شاملة في الحوادث أو الادعاءات أو قضايا الامتثال، باستخدام أساليب مختلفة مثل المقابلات والمراقبة وتحليل البيانات.
  • جمع الأدلة: جمع الأدلة وتوثيقها بطريقة مقبولة قانونًا، والتأكد من أن جميع النتائج دقيقة ومناسبة للتحقيق. كتابة التقارير: إعداد تقارير مفصلة تلخص نتائج التحقيق، والمنهجيات المستخدمة، وتوصيات العمل. عرض النتائج على الجهات المعنية عند الضرورة.
  • التعاون: العمل بشكل وثيق مع وكالات إنفاذ القانون والفرق القانونية والأطراف الأخرى ذات الصلة لتسهيل التحقيقات وضمان التعامل السليم مع الأدلة. 
  • تحليل البيانات: تحليل البيانات والمعلومات من مصادر مختلفة لتحديد الأنماط والاتجاهات ومجالات القلق المحتملة التي قد تتطلب مزيدًا من التحقيق.مراقبة الامتثال: ضمان امتثال التحقيقات للقوانين واللوائح والسياسات التنظيمية المعمول بها. ابقَ على اطلاع دائم بالتغييرات التشريعية التي قد تؤثر على ممارسات التحقيق.
  • التدريب والتوجيه: تقديم التدريب والدعم للمحققين المبتدئين أو الموظفين فيما يتعلق بتقنيات التحقيق وقضايا الامتثال وأفضل الممارسات. 

المؤهلات التعليمية والمعرفة والمهارات المطلوبة:

  • درجة البكالوريوس في العدالة الجنائية، أو الطب الشرعي، أو مجال ذي صلة. 
  • خبرة تتراوح من 1 إلى 3 سنوات على الأقل في الأدوار التحقيقية، ويفضل أن تكون في مجال إنفاذ القانون، أو الأمن المؤسسي، أو الامتثال. 
  • معرفة قوية بأساليب التحقيق والمعايير القانونية واللوائح ذات الصلة. 
  • مهارات تحليلية وفكرية نقدية ممتازة، مع القدرة على تجميع المعلومات المعقدة. 
  • مهارات تواصل قوية، سواء كانت مكتوبة أو شفهية، لنقل النتائج والتوصيات بشكل فعال. 
  • الاهتمام بالتفاصيل: القدرة على جمع المعلومات وتحليلها بدقة لضمان الدقة في التحقيقات. 
  • حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات لمعالجة التحديات التي تنشأ أثناء التحقيقات. 
  • المهارات الشخصية: القدرة على بناء علاقات وتواصل فعال مع أصحاب المصلحة المختلفين. 
  • الكفاءة الفنية: الإلمام بأدوات وبرامج التحقيق، بالإضافة إلى تقنيات تحليل البيانات.
الاتصال بصاحب العمل