وظيفة مبيعات رواتب في البنك الخليجي المصري EGBANK Payroll Sales Officer Coordinator Job

372 أيام متبقية للتقديم

قدم الآن

وظيفة مبيعات رواتب في البنك الخليجي المصري EGBANK Payroll Sales Officer Coordinator Job

372 أيام متبقية للتقديم

قدم الآن

تفاصيل الفرصة

  • تاريخ النشر

    4 أبريل، 2026

  • المكان

    القاهرة

  • الراتب

    الراتب قابل للتفاوض

  • المستوي الوظيفي

    حديث تخرج مبتدئ الخبرة

  • المؤهل

    بكالوريوس/ليسانس

  • الخبرة

    0 – 1 سنة 1 - 2 سنة 3 - 4 سنة

  • النوع

    انثي ذكر

الوصف

يُعد البنك المصري الخليجي (EGBANK) من البنوك الرائدة التي تتميز بتقديم حلول مالية مبتكرة وخدمات مصرفية سريعة التطور في السوق المصري. وفي إطار التوسع في قطاع التجزئة المصرفية، يعلن البنك عن توفر فرصة عمل استثنائية لوظيفة مسئول مبيعات تحويل المرتبات (Payroll Sales Officer). تمثل هذه الوظيفة فرصة ذهبية للشباب الطموح لتمثيل البنك أمام كبرى الشركات، وتقديم الخدمات والمنتجات الائتمانية لموظفي هذه الشركات، مما يضمن لك بيئة عمل ديناميكية وعمولات بيعية مجزية.

تفاصيل فرصة العمل (Job Details)

  • جهة العمل: البنك المصري الخليجي (EGBANK).
  • المسمى الوظيفي: Payroll Sales Officer (كود الوظيفة: 3810).
  • المستوى المهني: مستوى مبتدئ (Entry Level).

المهام والمسؤوليات الأساسية (Responsibilities)

سيتولى مسئول المبيعات إدارة حسابات موظفي الشركات المتعاقدة مع البنك وبيع المنتجات الائتمانية من خلال المهام الآتية:

  • إدارة الحسابات: تنفيذ وإدارة عملية فتح الحسابات (Account opening process) للموظفين الجدد بالشركات المتعاقدة على تحويل المرتبات، واستيفاء جميع المستندات المطلوبة بدقة.
  • البيع المتقاطع (Cross-selling): الترويج وبيع (منتجات الأصول – Assets products) الخاصة بالبنك مثل (القروض الشخصية والبطاقات الائتمانية) للعملاء الجدد والحاليين مع الحفاظ على مستوى خدمة عالي الجودة.
  • إدارة العلاقات والمكالمات: العمل عن كثب مع مدير علاقات تحويل المرتبات (Payroll Relationship Manager) لتنسيق المواعيد، وإجراء مكالمات يومية مع العملاء لتحقيق الأهداف البيعية (Targets).
  • التخطيط والمتابعة: حضور الاجتماعات الدورية لمراجعة أنشطة المبيعات والتأكد من تنفيذ خطة المبيعات المتفق عليها.
  • التقارير الدورية: تقديم تقارير دورية للإدارة توضح إنجازات المبيعات، التحديات التي تم مواجهتها، آراء العملاء (Customer feedback)، وتقديم مقترحات لمساعدة الفريق في تحقيق أهدافه.

الشروط والمؤهلات المطلوبة (Requirements)

تستهدف إدارة البنك الكوادر الشبابية اللبقة والتي تمتلك مهارات إقناع عالية، وفقاً للشروط الآتية:

  • المؤهل الدراسي: الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال (Business Administration) أو ما يعادلها.
  • الخبرة العملية: نرحب بشدة بـ حديثي التخرج (0 سنوات) وحتى (3 سنوات) من الخبرة في مجال المبيعات (يُفضل وجود تعرض مسبق لمجال المبيعات).
  • المهارات اللغوية: إجادة جيدة للغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة).
  • المهارات الشخصية:
    • مهارات تواصل ممتازة (Good communication skills).
    • مهارات قوية في التفاوض واتخاذ القرار والقيادة (Negotiation & Decision making).
    • مهارات جيدة جداً في التخطيط والتنظيم لترتيب الزيارات والمكالمات اليومية.

التحليل الفني: لماذا يُعد الـ (Payroll) كنز البنوك في مبيعات التجزئة؟

في قطاع البنوك، ينقسم العملاء إلى أفراد عاديين وشركات. قسم “تحويل المرتبات – Payroll” يضرب عصفورين بحجر؛ البنك يتعاقد مع شركة كبرى لتحويل رواتب موظفيها إليه، وهنا يأتي دورك. أنت لا تبحث عن عميل مجهول لتقنعه بأخذ قرض، بل العميل “موجود بالفعل” ودخله الشهري (مضمون ومحول) على بنكك. هذا يقلل من “المخاطر الائتمانية” ويسهل عليك بيع “منتجات الأصول” (Credit Cards & Loans) لأن الموافقة الائتمانية ستكون أسرع وأسهل. إتقانك لهذه الوظيفة يجعلك “صائد صفقات” من الدرجة الأولى!


المسار الوظيفي: ماذا بعد مسئول مبيعات في EGBANK؟

البدء في قسم (Payroll Sales) يبني لك شبكة علاقات قوية جداً مع موظفي ومديري الشركات (B2B & B2C). بعد تحقيقك للأهداف البيعية (Targets) بانتظام، يمكنك التدرج لتصبح مدير علاقات تحويل المرتبات (Payroll Relationship Manager) مسؤولاً عن جلب تعاقدات شركات جديدة بالكامل للبنك، أو الانتقال لإدارة الفروع لتصبح مدير فرع (Branch Manager) بفضل خبرتك الشاملة في منتجات التجزئة المصرفية.


نصيحة ذهبية من Egyincs لاجتياز المقابلة البنكية بنجاح

في المقابلة الشخصية لوظائف مبيعات البنوك، المحاور يريد التأكد من فهمك للفرق بين منتجات البنك. الإعلان ذكر بوضوح مصطلح (Assets Products). إذا سألك المحاور: “كيف ستبيع للعميل؟” إجابتك يجب أن تكون مبنية على “البيع المتقاطع” (Cross-selling). قل له: “عندما أذهب لمقر الشركة لفتح حسابات الرواتب للموظفين الجدد، سأستغل الفرصة وأشرح لهم أن البنك يقدم لهم -بصفتهم عملاء Payroll- أسعار فائدة مميزة (Preferential Rates) وموافقات أسرع على القروض والبطاقات الائتمانية (Asset Products) مقارنة بالعملاء العاديين، مما يسهل إقناعهم وتغطية التارجت الخاص بي سريعاً.” هذه الإجابة ستثبت أنك تمتلك عقلية مصرفية ناضجة وجاهز للعمل فوراً.


الأسئلة الشائعة حول وظيفة (Payroll Sales) في البنك المصري الخليجي (FAQ)

1. هل الوظيفة تقتصر على العمل داخل الفرع (Indoor) أم خارجه (Outdoor)؟ وظيفة الـ Payroll Sales غالباً ما تدمج بين الجانبين؛ حيث ستقوم بإجراء مكالمات من داخل البنك للتنسيق، وتُجري زيارات ميدانية (Outdoor) لمقرات الشركات المتعاقدة لفتح حسابات الموظفين وبيع المنتجات لهم في أماكن عملهم.

2. أنا حديث التخرج ولم أعمل في البنوك مسبقاً، هل سيتم قبولي؟ بالتأكيد، الإعلان ينص صراحة على أن الخبرة المطلوبة من (0 إلى 3 سنوات)، مما يعني أن حديثي التخرج (Fresh Graduates) مرحب بهم جداً، بشرط امتلاك المهارات الشخصية ومهارات التفاوض المذكورة.

3. ما هو المقصود بـ (Cross Selling) المذكور في المهام؟ البيع المتقاطع هو أسلوب بيعي يعني تقديم منتج إضافي لعميل يشتري منتجاً بالفعل. في حالتك، العميل يحصل على “حساب راتب” (مجبر من شركته)، ودورك هو استغلال هذا الحساب لتعرض عليه منتجاً إضافياً مثل “بطاقة مشتريات ائتمانية” أو “قرض سيارة”.

الاتصال بصاحب العمل