المسمى الوظيفي:

يتولى أخصائي عمليات الموارد البشرية مسؤولية جميع المهام الإدارية المتعلقة بشؤون الموظفين وفقًا لقوانين العمل المصرية وسياسات الشركة. ويشمل ذلك إدارة سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية، ودعم عمليات الموارد البشرية المتعلقة بالحضور والانصراف، والتأمينات الاجتماعية، والعقود، وغيرها من شؤون الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:

• · صيانة وتحديث ملفات الموظفين والتأكد من توافقها مع قانون العمل ومتطلبات التأمينات الاجتماعية.
• إعداد وإدارة عقود العمل والتجديدات والإنهاءات.
• معالجة تسجيل التأمينات الاجتماعية وإلغائها وتحديثها لجميع الموظفين.
• التعامل مع سجلات الحضور والانصراف والإجازات والغيابات.
• ضمان الالتزام بقوانين العمل المصرية، بما في ذلك ساعات العمل والعقوبات وحقوق الموظفين.
• التنسيق مع المكاتب الحكومية فيما يتعلق بعمليات تفتيش العمل والتأمين الاجتماعي وغيرها من القضايا ذات الصلة.
• إعداد التقارير الشهرية المتعلقة بأنشطة الموظفين، مثل معدلات دوران الموظفين وإحصائيات الغياب.
• المساعدة في عمليات التوظيف والخروج.
• الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بسياسات الموارد البشرية والعقود والمسائل القانونية.

المؤهلات:

• – درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• 1-3 سنوات من الخبرة في إدارة الموظفين أو الموارد البشرية.
• – معرفة جيدة بقانون العمل المصري وإجراءات التأمينات الاجتماعية.
• مهارات تنظيمية وتوثيقية قوية.
• الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (وخاصة إكسل وورد).
• مهارات التواصل الجيدة والقدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية.

إذا كنت مهتمًا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: [email protected]