الوصف الوظيفي

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية مبتدئ متحمس وذو دافعية عالية للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا. يوفر هذا الدور فرصة ممتازة لمحترف الموارد البشرية في بداية حياته المهنية لاكتساب خبرة قيمة والمساهمة في نمو مؤسستنا.

بصفتك أخصائي موارد بشرية مبتدئ، ستشارك في مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة المزايا. نحن نبحث عن مرشح يتمتع بأخلاقيات عمل قوية وموقف إيجابي وشغف بالناس.

في حين أن المهارات الفنية مهمة، فإننا نركز بنفس القدر على مظهرك المهني وموقفك الإيجابي وأخلاقيات العمل القوية. إذا كنت فردًا متحمسًا وحماسيًا ولديك رغبة في التعلم والنمو، فنحن نشجعك على التقدم.

المسؤوليات الرئيسية:

اكتساب المواهب:

• المساعدة في الحصول على المرشحين وفحصهم.
• جدولة وتنسيق المقابلات.
• تقديم الدعم الإداري أثناء عملية التوظيف.

التوجيه:

• إعداد مستندات التوجيه وإجراء جلسات توجيه للموظفين الجدد.
• المساعدة في إدارة مستندات التوظيف الجديدة وتسجيل المزايا.
• علاقات الموظفين:
• تقديم الدعم العام للموارد البشرية للموظفين، والإجابة على الأسئلة ومعالجة المخاوف.
• المساعدة في قضايا علاقات الموظفين، مثل إدارة الأداء وحل النزاعات

إدارة المزايا:

• تقديم الدعم الإداري لبرامج المزايا، بما في ذلك التسجيل والتغييرات ومعالجة المطالبات.
• عمليات الموارد البشرية:
• المساعدة في الحفاظ على دقة سجلات الموظفين وإدخال البيانات.
• دعم مشاريع ومبادرات الموارد البشرية المختلفة.

متطلبات الوظيفة

• بكالوريوس/بكالوريوس إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، شهادة الموارد البشرية هي ميزة.
• خبرة من 1 إلى 3 سنوات كمتخصص في الموارد البشرية أو منصب ذي صلة بالموارد البشرية.
• مطلوب مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية متميزة.
• قدرة قوية على استخدام MS Office.
• معرفة عمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
• خبرة في قواعد بيانات الموارد البشرية.
• فهم عميق لأدوات المصادر، مثل قواعد بيانات السيرة الذاتية والمجتمعات عبر الإنترنت.
• إلمام بوسائل التواصل الاجتماعي في التوظيف.
• القدرة على التعامل مع البيانات بسرية.
• قدرات تنظيمية قوية وتعدد المهام، مع عقلية استباقية.