تُعد شركة بيبسيكو (PepsiCo) واحدة من الشركات العالمية الرائدة في مجال الأغذية والمشروبات، بإيرادات صافية تتجاوز 79 مليار دولار، ومحفظة ضخمة تضم 22 علامة تجارية مميزة. وتدعم الشركة عملياتها في أكثر من 200 دولة بفضل أكثر من 250,000 موظف. وتعلن الشركة اليوم من مقرها في القاهرة الجديدة (New Cairo) عن إطلاق برنامج التدريب الشتوي (GIU Winter Internship Program) الشامل للطلاب. يمنح هذا البرنامج الطلاب فرصة ذهبية للعمل على مشاريع رقمية حية (Live digital projects) عبر قطاعات ودوائر متعددة داخل الشركة، مما يوفر لهم تعرضاً حقيقياً لبيئة العمل لتطوير المهارات ووضع حجر الأساس لمسيرتهم المهنية المستقبلية.

التخصصات المتاحة وتفاصيل المهام الوظيفية (Internship Tracks & Responsibilities):

يغطي التدريب الشتوي في بيبسيكو عدة تخصصات، لكل منها مهام دقيقة كما يلي:

1. تدريب المبيعات والتجارة (Commercial / Sales Intern):

• إجراء زيارات ميدانية دورية لمراقبة التنفيذ ورؤية المنتج مقارنة بالمنافسين.
• تحليل التطورات والاتجاهات في السوق لتحديد فرص نمو جديدة.
• تخطيط وتتبع العروض الترويجية للعملاء وضمان التقييم اللاحق.
• تحليل البيانات المالية والمدفوعات وأرباح وخسائر العملاء (P&Ls).
• إجراء تحليل مستمر لأداء العبوات عبر منافذ التجارة الحديثة (MT outlets).
• تعزيز رؤية نقاط البيع (POS) وتنقية والتحقق من صحة بيانات عملاء الـ MT.

2. تدريب تكنولوجيا المعلومات (IT Intern):

• تقديم المساعدة في حالات دعم تكنولوجيا المعلومات بالمكتب الرئيسي.
• إعداد وتنزيل الصور البرمجية لأجهزة اللابتوب بنظام (Windows 11).
• إدارة تذاكر دعم المستخدمين (User support tickets).
• دعم أنشطة شراء الأصول التكنولوجية.

3. تدريب سلاسل الإمداد (Supply Chain Intern): (ينقسم هذا التخصص لعدة مشاريع تشمل):

• تتبع والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية لتخطيط متطلبات المواد (MRP KPIs).
• تقليل وتحسين عملية الوثائق الوسيطة (IDOCs process) في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP system).
• تحسين تبني النظام لشبكة توزيع مشروبات (Sapin Beverage).
• مراقبة الأداء التشغيلي لعمليات (السعودية وفرنسا) ومتابعة تحليل الإنفاق.
• دعم مشروع التحول لعمليات منطقة (DACH).

4. تدريب المشتريات العالمية (Global Procurement Intern):

• دمج نموذج البنك وأنظمة تتبع التخليص الجمركي مع ضمان المطابقة الدقيقة للفواتير.
• تتبع إدارة النفايات (2nd Waste Management II P2P tracking).
• دعم أنشطة مراقبة الجودة (QC) و (TB) لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA).
• تعزيز استخدام نظام (MyBuy) لتقليل حجم تذاكر الدعم عبر إنشاء مواد تدريبية واضحة وتقديم جلسات تدريبية.

5. تدريب البيانات والتحليلات (Data & Analytics – BI, Reporting & DMO):

• العمل على أتمتة التقارير المجدولة (Automating calendarized reports) لتقليل أو القضاء على الجهد اليدوي.
• المساعدة في تنفيذ العمليات التشغيلية لإدارة البيانات (Operations Execution).

6. تدريب المالية والخصومات (Finance / Rebates Intern):

• توحيد المعايير المرجعية لنظام إدارة الموردين العالمي (Reference Standardization for GMS).

7. تدريب الموارد البشرية والتوظيف (HR – Talent Acquisition Intern):

• المشاركة في أنشطة الفرز وإجراء المقابلات للمرشحين الخارجيين في منطقة الشرق الأوسط (ME candidates).

متطلبات وشروط التقديم (Qualifications):

• المستوى الأكاديمي: جميع مسارات التدريب مخصصة وموجهة للطلاب (Students).
• التخصص العلمي: يُشترط أن يكون الطالب مقيداً في كلية أو تخصص ذي صلة بالمسار الذي يتقدم إليه (هندسة/حاسبات للـ IT والبيانات، تجارة وإدارة أعمال للمبيعات والمالية والموارد البشرية.. وهكذا).
• مكان العمل: التفرغ والقدرة على الحضور لمقر الشركة في القاهرة الجديدة (New Cairo).

نصيحة ذهبية من Egyincs للقبول في التدريب الشتوي لشركة بيبسيكو:

الشركات الكبرى مثل بيبسيكو (PepsiCo) تعلن صراحة في مقدمة هذا التدريب أنه قائم على “المشاريع الرقمية الحية” (Live digital projects) لتقليل “الجهد اليدوي” (Manual effort). نصيحتنا لك أيًا كان تخصصك: في المقابلة الشخصية، يجب أن تظهر إجادتك التامة للكمبيوتر والبرامج الأساسية. إذا كنت متقدماً للـ (IT)، أبرز معرفتك بـ (Windows 11). وإذا كنت في قسم (البيانات أو سلاسل الإمداد أو المبيعات)، ركز بقوة على إجادتك لبرنامج (Excel) وقابليتك لتعلم أنظمة الشركة مثل الـ (ERP) والـ (CRM). السر هنا هو إقناع مدير الإدارة أنك طالب “متطور رقمياً” وجاهز للاندماج في مشاريع الشركة بسرعة وكفاءة بدلاً من إرهاقهم في تدريبك على الأساسيات.