المسؤوليات الرئيسية / المساءلات

تحقيق نتائج SANOFI CHC من خلال تحقيق هدف المبيعات وIMS وفقًا لخطة عمل SANOFI:

• تحقيق أهداف المبيعات في القطاع الخاص والمستشفيات، وضمان تحقيق الإنجاز بشكل ثابت كل ربع سنة.
• متابعة توقعات المبيعات الإقليمية على أساس شهري.
• تقييم السوق بشكل مستمر لتوسيع الوصول إلى قنوات جديدة وتحديد العملاء الجدد من خلال قائمة محدثة بانتظام.
• المشاركة في تخطيط المنطقة وتنفيذها من خلال الاستهداف والتجزئة في منطقة محددة للحصول على أقصى استفادة من الوقت وأفضل تغطية للمنطقة لكل من الأطباء والصيدليات.

دعم وتعزيز قيمة وصورة منتجات الشركة:

• توصيل رسالة المنتج التي يقدمها فريق التسويق وتنفيذ استراتيجية المنتج. تطبيق المعرفة والمهارات بشكل فعال في أنشطة الترويج المهني اليومية.
• التمييز بين قيمة العلامات التجارية SANOFI CHC والمنافسين من خلال فهم التشخيص الطبي للعميل وتقديم التقارير واستخدام الأدوات الرقمية حسبما تتطلبه الشركة في الوقت المناسب.
• إجراء تقييمات نوعية للعملاء وأنشطة المنافسين واتجاهات السوق المستمرة وتقارير أداء المنتج بشكل منتظم.
• تحسين التعاون بين الفرق/الوظائف لتطوير شراكة قيمة مع خطوط/وحدات أعمال أخرى لتحسين الموارد بشكل صحيح وتنفيذ مبادرات العلامة التجارية المختلفة ودعم الإطلاقات الجديدة.
• الحفاظ على علاقة جيدة مع قادة الرأي الرئيسيين لضمان ولائهم ودعمهم لأعمال الشركة.
• تطوير استراتيجية وتخطيط رؤية العملاء:
• تحديد العملاء وإعطائهم الأولوية في مجاله ذي الصلة باستخدام معلومات محدثة
• خطة نشاط العميل المخصصة بناءً على رؤى العملاء، بما في ذلك خطة العمل المباشرة وخطة العمل التكتيكية
• المساهمة في تحديد هوية العملاء على بعدين:
• رؤى نوعية (الاحتياجات، السلوكيات، المواقف، الإمكانات …)
• تفضيل القناة (جمع البيانات وتجميعها)
• تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المطلوبة وفقًا لإرشادات BOS (C/D، إجمالي المكالمات، CPA، معدل التبني، تسجيلات MI اليومية).

تطوير سمعة ومكانة شركة سانوفي CHC

• التأكد من أن جميع الأنشطة التي يتم تنفيذها تتوافق بشكل كامل مع سياسات الشركة ومدونة الأخلاقيات.
• تعزيز أهمية السلوكيات الملتزمة.

تسهيل الوصول المستدام إلى منتجات Sanofi CHC

• توسيع أعمال SANOFI CHC مع جميع الخطوط والوظائف.
• توقع التغييرات والمخاطر والفرص المستقبلية التي تؤثر على موقف سانوفي وإبلاغها عبر الفرق.
• التعاون مع الخطوط والوظائف مثل: PHI/NHI لتوسيع نطاق الأعمال الخاصة
• البحث عن/توسيع فرص/قنوات جديدة للمحفظة.
• تحدي الوضع الراهن (إعادة التجنيد/حلول أخرى).

تطوير قيمة الشراكة بما يتجاوز المنتج

• دعم وتعزيز أنشطة MCE من خلال الإدارة الفعالة لجميع القنوات للوصول إلى العملاء الرئيسيين وضمان الاستفادة من استراتيجيات MCE.
• الاستفادة من كافة الموارد المتاحة لتوسيع الشراكة مع العملاء مع الالتزام بسياسات الشركة ومدونة الأخلاقيات.

آحرون

• أداء المهام الأخرى الموكلة إليه.
• احترام قيم الشركة وميثاق الأخلاق والميثاق الاجتماعي.
• احترام ميثاق حماية البيانات الشخصية.

واصل التقدم واكتشف ما هو غير عادي .

لا يمكن تحقيق التقدم بدون الناس – الناس من خلفيات مختلفة، في أماكن مختلفة، يقومون بأدوار مختلفة، وكلهم متحدون في شيء واحد: الرغبة في تحقيق المعجزات. يمكنك أن تكون واحدًا من هؤلاء الناس. ملاحقة التغيير، واحتضان الأفكار الجديدة واستكشاف كل الفرص التي لدينا لتقديمها. دعونا نسعى لتحقيق التقدم. ودعونا نكتشف معًا ما هو غير عادي.