ملخص الوظيفة:

نبحث عن مُدقق مواهب ، يتميز بالدقة والحماس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال الأولى في عملية التوظيف، مسؤولاً عن تحديد المرشحين المؤهلين من خلال فرز السير الذاتية والمقابلات الهاتفية الأولية. ستلعب دورًا محوريًا في ضمان عملية توظيف سلسة وفعالة من خلال دعم مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف في الأنشطة الرئيسية.

المسؤوليات الرئيسية

• مراجعة وفحص السير الذاتية لتقييم مؤهلات المرشحين بناءً على متطلبات الدور.
• ابحث عن المرشحين عن طريق النشر على منصات التواصل الاجتماعي 
• إجراء عمليات فحص هاتفية أولية لتقييم خبرة المرشحين وتوافرهم واهتماماتهم وتوافقهم مع قيم الشركة.
• الحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة للمرشحين في نظام تتبع المتقدمين (ATS).
• التواصل بشكل فعال مع المرشحين لتزويدهم بالتحديثات وتحديد مواعيد المقابلات مع مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف.
• التعاون مع مسؤولي التوظيف لفهم متطلبات الدور وتحسين معايير الفحص حسب الحاجة.
• تأكد من أن جميع ممارسات الفحص والتوظيف تتوافق مع سياسات الشركة وقوانين العمل.
• توفير تجربة إيجابية ومهنية للمرشح طوال عملية الفحص.
• المساعدة في إنشاء ونشر إعلانات الوظائف عبر لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي عند الحاجة.

المهارات والمعرفة والخبرة

المؤهلات:

• إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري (المستوى C1)
• خريج جامعي.
• سنة واحدة من الخبرة في التوظيف الجماعي.
• – المعرفة بأنظمة تعقب المتقدمين للوظائف (ATS) وبرامج التوظيف.
• مهارات قوية في التعامل والتواصل والتنظيم.
• اهتمام كبير بالتفاصيل مع القدرة على إدارة العديد من الأدوار المفتوحة في وقت واحد.
• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات المرشح الحساسة باحترافية.