تُعد سيلانترو (Cilantro) من العلامات التجارية الرائدة والأكثر شهرة في قطاع الأغذية والمشروبات والكافيهات في مصر، حيث تلتزم بتقديم تجربة استثنائية لعملائها من خلال فريق عمل محترف وشغوف. وفي إطار حرص الإدارة على دعم أهداف نمو الأعمال، تعلن إدارة الموارد البشرية عن فتح باب التقديم لوظيفة أخصائي استقطاب المواهب (Talent Acquisition Specialist) للعمل من داخل المقر الرئيسي في المعادي – القاهرة. يهدف هذا الدور الاستراتيجي إلى قيادة وتنفيذ استراتيجيات استقطاب المواهب الشاملة لضمان تعيينات عالية الجودة في الوقت المناسب، مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل. بصفتك شريكاً استراتيجياً لمديري التوظيف، ستقدم رؤى تحليلية حول تخطيط القوى العاملة واتجاهات سوق المواهب لضمان اختيار أفضل الكفاءات.

تفاصيل ومميزات الوظيفة (Job Details):

• جهة العمل: شركة سيلانترو (Cilantro).
• مقر ونظام العمل: المعادي، القاهرة، مصر (Maadi – Cairo) – العمل من داخل المقر (On-Site).
• المسمى الوظيفي: أخصائي استقطاب المواهب / أخصائي توظيف (Talent Acquisition Specialist).
• نوع العمل: دوام كامل (Full-time).
• مستوى وسنين الخبرة: من سنة إلى سنتين (1-2 years).
• القطاع المستهدف: الموارد البشرية والتوظيف (Human Resources / TA).

المهام والمسئوليات الوظيفية (Responsibilities):

سيتولى أخصائي استقطاب المواهب إدارة عملية التوظيف بالكامل من خلال المهام الدقيقة الآتية:

• دورة التوظيف الكاملة (Full-Cycle Recruitment): إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الرئيسية عبر وظائف الأعمال المختلفة.
• إدارة أصحاب المصلحة (Stakeholder Management): الشراكة مع قادة الأعمال ومديري التوظيف (hiring managers) لفهم احتياجات القوى العاملة بدقة.
• مصادر التوظيف ومسارات المواهب (Sourcing & Talent Pipelines): تطوير استراتيجيات استقطاب وتوريد استباقية، بما في ذلك إشراك المرشحين السلبيين (passive candidate engagement).
• تجربة المرشح (Candidate Experience): ضمان رحلة سلسة وإيجابية للمرشحين طوال فترة التوظيف.
• العلامة التجارية لصاحب العمل (Employer Branding): دعم المبادرات لجذب أفضل المواهب وتعزيز التواجد وحضور الشركة في سوق العمل.
• المقاييس والتقارير (Metrics & Reporting): تتبع، تحليل، وتقديم تقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف (recruitment KPIs).
• تحسين العمليات (Process Improvement): تحديد الفجوات في عمليات استقطاب المواهب (TA processes) واقتراح التحسينات اللازمة.

شروط التقديم والمتطلبات (Requirements):

تستهدف شركة سيلانترو الكوادر الشابة والمحترفة في الاستقطاب والتي تستوفي الشروط الآتية:

• المؤهل الدراسي: الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة (تُعد درجة الماجستير ميزة إضافية مُفضلة).
• الخبرة العملية: من 1 إلى 2 سنة من الخبرة في دورة التوظيف الكاملة (full-cycle talent acquisition)، ويُفضل أن تكون في بيئات عمل سريعة الخطى أو متعددة الجنسيات.
• الخبرات المهنية والتقنية:
  • سجل حافل في استقطاب، إجراء المقابلات، وتعيين المرشحين للمناصب المتوسطة إلى العليا (mid-to-senior level positions).
  • خبرة عملية في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتقنيات الموارد البشرية (HR technologies).
  • فهم قوي لقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• الكفاءات الأساسية (Core Competencies):
  • التفكير الاستراتيجي (Strategic Thinking).
  • إدارة أصحاب المصلحة (Stakeholder Management).
  • خبرة واحترافية في مصادر التوظيف (Sourcing Expertise).
  • إشراك المرشحين (Candidate Engagement).
  • صنع القرار وإصدار الأحكام (Decision-Making & Judgment).
  • المهارات التحليلية (Analytical Skills).
  • التعاون والعمل الجماعي (Collaboration & Teamwork).
  • القدرة على التكيف والمرونة (Adaptability & Resilience).

نصيحة ذهبية من Egyincs للقبول في وظيفة (Talent Acquisition Specialist):

العمل كأخصائي توظيف في قطاع الأغذية والمشروبات (F&B) يتطلب “سرعة بديهة وحركة سريعة جداً” (Fast-paced environment)، لكن الميزة القوية في هذا الإعلان أنه يركز على (المناصب المتوسطة إلى العليا – mid-to-senior level) وليس التوظيف الجماعي العادي (Mass hiring). الشركة تبحث عن شريك استراتيجي! نصيحتنا الذهبية لك: في المقابلة الشخصية، وضّح لمدير الموارد البشرية أنك تجيد “اصطياد” الكفاءات (Headhunting) والوصول للمرشحين غير النشطين (Passive candidates) عبر لينكد إن لإقناعهم بالانضمام للشركة. أثبت لهم أنك تجيد التعامل مع (Hiring Managers) وتستطيع فهم متطلباتهم الفنية بدقة لتحليل الـ (KPIs) وتقليل وقت إغلاق الوظائف الشاغرة (Time-to-fill). معرفتك الجيدة بقانون العمل وأنظمة الـ (ATS) ستجعلك المرشح الأقوى وتضمن لك هذه الوظيفة الإدارية الممتازة!