مسؤوليات الوظيفة:

• مسؤول عن البحث عن المرشحين المؤهلين، وفرزهم، وتوظيفهم.
• تنسيق المهام الإدارية لقسم الموارد البشرية.
• نشر إعلانات الوظائف، وتنظيم السير الذاتية وطلبات التوظيف.
• جدولة مقابلات العمل، والمساعدة في عملية المقابلة.
• مسؤول عن توظيف العمالة المكتبية واليدوية في قطاع الإنشاءات.
• تنسيق عملية التوظيف من البداية إلى النهاية.
• إنشاء ونشر إعلانات الوظائف على مختلف المنصات.
• التعاون مع المديرين لتحديد مؤهلات الموظفين المستقبليين.
• التعاون مع المديرين لإجراء المقابلات الفنية.
• إجراء مقابلات هاتفية أولية، وإعداد قائمة مختصرة بالمرشحين المؤهلين.
• خبرة في إجراء مقابلات التوظيف.
• إدارة دورة حياة المنتج، بما في ذلك مدة التوظيف، ومدة شغل الوظيفة الشاغرة، ومصدر التوظيف.
• متابعة المرشحين طوال عملية التوظيف.
• الحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين.

متطلبات الوظيفة

• المهارات والخلفية النموذجية:
• شهادة بكالوريوس.
• خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات
• إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة
• إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس شرط أساسي
• شهادة أو دبلوم في الموارد البشرية ميزة إضافية
• معرفة بالإجراءات الإدارية وإدارة المكاتب، مثل معالجة النصوص، وإدارة الملفات والسجلات، وتصميم النماذج والتقارير، وغيرها من الإجراءات المكتبية
• مهارات تنظيمية عالية مع دقة متناهية في التفاصيل والتوثيق.