وصف التدريب

• إدارة وتنسيق مختلف عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، وعلاقات الموظفين.
• دعم تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع معايير الشركة والمتطلبات القانونية.
• الحفاظ على دقة سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية، مع ضمان سرية البيانات وسلامتها.
• المساعدة في تطوير وتنفيذ مبادرات تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم.
• تنسيق برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين وأداء المؤسسة.
• تقديم التوجيه للموظفين فيما يتعلق باستفسارات الموارد البشرية، والمزايا، وسياسات الشركة.
• المشاركة في عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك التقييمات وجلسات التغذية الراجعة.
• دعم إدارة الرواتب وضمان معالجة وثائق الموارد البشرية في الوقت المناسب.
• المساهمة في مبادرات الصحة والسلامة والرفاهية في مكان العمل.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدعم أهداف المؤسسة وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

متطلبات التدريب

• مهارات تواصل ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية ومهنية.
• قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية.
• مهارات مثبتة في حل المشكلات وإدارة النزاعات.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
• القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة وبيئة العمل السريعة.