لماذا العمل لدى أكور؟
نحن أكثر بكثير من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحب بك كما أنت، وستجد معنا مسيرة مهنية وعلامة تجارية تناسب شخصيتك.
ندعمك في نموك وتطورك يوميًا. نضمن أن يكون لعملك معنى في حياتك، وأن تتمكن من استكشاف الفرص اللامحدودة التي تقدمها أكور خلال رحلتك معنا.
في أكور، يمكنك كتابة كل فصل من فصول قصتك، ومعًا نستطيع تغيير قطاع الضيافة غدًا. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور
افعل ما تحب، وساهم في العالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #كن_بلا_حدود
المسمى الوظيفي

المهام الرئيسية:

• – إنشاء ملفات تعريف للموظفين الجدد على نظامنا وعلى موقع وزارة السياحة.
• – متابعة إجراءات فترة الاختبار.
• – التحقق من الحضور وساعات العمل وتعديلات الأجور، وتسجيل المعلومات في السجلات المخصصة.
• – تجديد العقود الشهرية لجميع الموظفين.
• – يحتفظ بنظرة عامة شهرية على رصيد الإجازات والعطلات الرسمية لجميع الموظفين ويقدم ملخصًا شهريًا موحدًا للمشرفين المعنيين.
• – إغلاق كشوف المرتبات الشهرية.
• – ضمان حضور جميع الموظفين إلى العمل في المواعيد المحددة، مرتدين الزي الرسمي/الملابس المناسبة وبطاقة الاسم في جميع الأوقات. وضمان التزامهم بمستوى عالٍ من النظافة الشخصية، والتقيد بمعايير المظهر الخاصة بالفندق والقسم.      

   المؤهلات

• – درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو القانون، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
• – خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين. 
• – مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل مع الآخرين وحل المشكلات.
• – مهارات قوية في اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)