أضخم توسع في القاهرة: “أمان” تطلب 100 مسؤول مبيعات داخلية لعام 2026

تواصل شركة أمان (Aman) للتمويل الاستهلاكي والتكنولوجيا المالية سيطرتها على السوق المصري، وتعلن عن أضخم حملة تعيينات بطلب 100 “مسؤول مبيعات داخلية” (Indoor Sales Representative) للعمل بفروعها الرسمية في أنحاء القاهرة (الزاوية الحمراء، الزيتون، السلام، والسيدة زينب). هذه الفرصة تمثل البوابة الأسرع لحديثي التخرج لبدء مسيرة مهنية مستقرة ومربحة في قطاع المبيعات، مدعومة بتأمينات صحية واجتماعية شاملة.

المهام والمسؤوليات الوظيفية

• استقبال العملاء داخل فروع شركة “أمان” وتقديم شرح وافٍ ومبسط لجميع خدمات التمويل والتقسيط المتاحة.
• بناء علاقات قوية وإيجابية مع العملاء لكسب ثقتهم وضمان ولائهم للعلامة التجارية.
• تنفيذ استراتيجيات البيع بفعالية لتحقيق الأهداف البيعية الشهرية (Targets) المحددة بنجاح.
• توجيه العملاء الجدد ومساعدتهم في إجراءات التسجيل وفتح الحدود الائتمانية على النظام الخاص بالشركة.
• العمل بتعاون وانسجام تام ضمن فريق مبيعات الفرع لضمان تحقيق الأهداف الجماعية للفرع.
• متابعة وتحديث المعرفة الشخصية بأحدث العروض، خطط التقسيط، والمنتجات لتقديم أفضل الحلول للعميل.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

• الحصول على مؤهل جامعي عالي كشرط أساسي للقبول.
• الفرصة موجهة بشكل رئيسي لحديثي التخرج، ولا يُشترط وجود خبرة مسبقة.
• السن المطلوب للتقديم يتراوح بين 22 و 35 عاماً.
• إجادة جيدة لمهارات الحاسب الآلي واستخدام حزمة برامج (Microsoft Office).
• امتلاك مهارات تواصل قوية جداً وقدرة فطرية على الإقناع والتفاوض.
• التمتع بشغف حقيقي للتعلم والتطور المستمر في بيئة مبيعات سريعة النمو.

زاوية إيجينكس (Egyincs) لتشريح الوظيفة

وظيفة المبيعات الداخلية (Indoor Sales) في فروع أمان تختلف تماماً عن المبيعات الخارجية؛ العميل هنا هو من يأتيك إلى الفرع بقدميه لأنه “يحتاج” الخدمة فعلياً. التحدي الأكبر ليس في إقناعه بالشراء، بل في “توجيهه” لاختيار خطة التقسيط التي تناسب دخله وتجعله قادراً على السداد بدون تعثر. طلب 100 موظف في مناطق ذات كثافة سكانية عالية مثل (الزاوية الحمراء والسيدة زينب) يؤكد أن حجم الإقبال في هذه الفروع ضخم جداً، مما يعني أن فرصة تحقيقك للـ Target وتحصيل عمولات كبيرة (Commissions) هي فرصة شبه مضمونة إذا كنت تمتلك مهارات تواصل ممتازة.

كبسولة إيجينكس لاجتياز المقابلة (Aman Indoor Sales Hack)

المحاور في هذه المقابلة سيبحث عن شخصيتك الصبورة وقدرتك على التعامل مع فئات مجتمعية مختلفة بأسلوب راقٍ ومقنع. سؤال متوقع: (دخل عميل إلى الفرع غاضباً لأن النظام رفض تفعيل حده الائتماني لوجود مشكلة في أوراقه، وبدأ يرفع صوته ويشتكي من سوء الخدمة، كيف ستتعامل معه كمسؤول مبيعات داخلية؟)

الإجابة القياسية: (العميل الغاضب يبحث عمن يسمعه ويتفهم موقفه. أولاً، سأحافظ على هدوئي وابتسامتي، وأمتص غضبه بالاستماع إليه دون مقاطعة. ثانياً، سأطلب منه الجلوس وأبدأ في مراجعة بياناته على النظام بنفسي (System check) لأحدد سبب الرفض بدقة. إذا كان السبب نقصاً في الأوراق، سأشرح له ببساطة أن هذا الإجراء لحماية حسابه وأمواله، وسأكتب له الأوراق المطلوبة بوضوح وأعده بتسريع الإجراءات فور إحضارها. دوري هو تحويل تجربة العميل السلبية إلى إيجابية ليخرج من الفرع وهو يشعر بالتقدير والاحترام).